Cours à Montelimar

...stress pour mieux le détecter Le stress c’est quoi ? Les risques pour le salarié Les différents stress L’approche cognitive II.Analyser son équipe Comportementale...

...leurs collaborateurs Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles Mettre en place un cadre de référence et un langage communs Acquérir...

...être capable de mettre en place des actions préventives Améliorer son savoir : Connaître les risques liés au harcèlement moral Perfectionner son savoir faire...

...pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...et le triangle dramatique Prendre du recul et repérer les comportements difficiles (états du moi, routines des comportements) V. Garder la maitrise d’une...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...situations conflictuelles Synthèse et plan d’actions Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de...

...le processus Permettre aux autres d'agir Encourager Développer votre plan de leadership personnel Évaluer votre profil de leader Stratégies pour cultiver...

...d’action commerciale répondant à des objectifs précis Maîtriser une méthodologie efficace de consultation III. Prospecter et négocier efficacement Décrocher...

...des hypothèses retenues Recenser les points faibles et les risques associés au projet Chiffrer le crash scénario Pédagogie Alternance de contenus théoriques...

...ou implantées dans une zone franche urbaine (ZFU), contrats de professionnalisation… Les aides et formalités à l’embauche Connaître les principaux éléments...

...par exemple pour préparer une action ou un projet commun (team building). L’intervention puissante sur la dynamique humaine globale de l’entreprise...

...de chacun pour surmonter les freins au projet : intégrer la notion d’équivalence, facteur de richesse et de réussite du projet Dissocier les intentions...

...Fidélisation des talents dans l’entreprise Parcours de carrière et fidélisation Proposer des parcours de développement des compétences adaptés Concevoir...

...Méthodologie de projet Evaluation et mobilisation d'une équipe autour du projet Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre...

...inutile et convertir le stress inévitable en moteur de son efficacité. V. Négocier efficacement et défendre ses marges Analyser la dynamique de toute situation...

...d’une habilitée à limiter les diverses composantes lorsque les ressources elles-mêmes sont limitées. V. Le pouvoir des process. Établissez des routines...

...sans démobiliser Revisiter les notions de temps, rythme, accès à l’information, motivation, stress Programme de la formation I. La génération Y…...

...de permettre aux participants de pouvoir s’approprier les notions abordées. Chaque activité pratique sera adaptée en fonction de votre propre contexte professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Dynamique de groupes, Directivité de forme, Pédagogie individuelle...

...la réflexion préalable au choix d’une stratégie La création d’idées le brainstorming, l’écriture en liberté, le schéma heuristique, la formulation du message...