Cours Gestion d'Entreprise (77) Seine-et-Marne

...Qu est-ce qu un conflit ? Les états d un conflit La typologie des conflits Gérer les conflits La démarche Choisir une stratégie Négocier Prévenir les conflits...

...venant d’entreprises de tailles et de secteurs d’activités différents. ANIMATION : Les intervenants sont choisis en fonction de leur expérience du sujet traité...

...Objectifs: Acquérir une connaissance parfaite de la sténographie et acquérir une vitesse de 25 mots/minute. Prévoir 20 heures supplémentaires pour acquérir...

...matériels... 5. Gérer le dépouillement 6. Attribuer les sièges : calcul, désignation, PV 7. Les contentieux : les comprendre, les anticiper...

...Eviter le piège du tabou L’argent n’est qu’un moyen pas une fin en soi Diagnostiquer ses choix financiers II. Motiver sans monnaie Les différentes motivations...

...ou de se perfectionner dans différents domaines. Confronter et partager des expériences de salariés venant d’entreprises de tailles et de secteurs d’activités différents...

...à travers des objectifs définis Affermir son esprit de synthèse Distinguer compte rendu et procès-verbal Se munir de techniques d’élaboration du compte... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes...

...et consultations obligatoires Répartition des compétences entre CE et CCE, comité de groupe, CE européen Délit d'entrave : les précautions à prendre 2ème jour...

...la formation 1/ Les transferts d'entreprises visés par le Code du travail A/ Processus et règlementation B/ Procédure d'information du CE C/ Les transferts...

...De quelle manière lancer l'entretien . Faire émerger l'auto-évaluation chez le collaborateur . L'évaluation des points positifs et des points faibles par la hiérarchie...

...Passer en mode positif Identifier les comportements toxiques_ Favoriser l’empathie envers ses collaborateurs_ Mettre en place une communication constructive...

...Les constituants du leadership Les fondamentaux du management et le cadre de contraste manager / leader. Connaître les fondamentaux du leadership...

...aux sanctions disciplinaires. Perfectionner son savoir faire : Mener une procédure disciplinaire en évitant les erreurs. Programme de la formation...

...Principe de pilotage . Le temps, facteur d'organisation . La mesure de la " juste qualité " . Savoir dire non . Déléguer Comment faire accepter ses décisions...

...Les bases de l’analyse transactionnelle Historique _ Etats du moi _ Analyse structurale _ Analyse fonctionnelle _ PAE en situation d’encadrement _ Pathologie...

...réunion Introduction La préparation Le déroulement L exploitation Gérer les situations délicates avec le groupe Gérer les situations délicatesavec un participant...

...de la discrimination Les actions à mener auprès : des entreprises des recruteurs des candidats Optimiser votre savoir faire en recrutement...

...La réunion efficace : Règle de conduite L'animation de groupe de travail: communication et pédagogie Communication efficace : Analyse transactionnelle...

...actuel Analyser le problème relationnel Diagnostiquer sa recherche de solution Identifier les causes d'échec de la résolution du problème relationnel Mettre...

...La mensualisation du budget annuel La définition de plans d'actions Les actualisations du budget 3/ Le suivi budgétaire L'analyse du chiffre d'affaires...