Cours à Chambery

...Conduire un entretien disciplinaire Les règles à respecter Les comportements appropriés Les erreurs à éviter La conduite de l'entretien auprès d'un salarié...

...Echanger en interne Faire son choix Savoir vendre le poste au candidat sélectionné Réussir l’intégration du candidat Pédagogie Alternance de contenus théoriques...

...Quel est le dispositif et le protocole mis en place dans l’entreprise ? Quels sont les rôles et les limites des acteurs (manager, drh, CHSCT...

...étapes à respecter Maitriser les incidence du transfert d'activité sur le contrat de travail Identifier les différentes étapes à respecter Programme de...

...IV. Les défis managériaux organisationnels Organiser, piloter, contrôler et réussir au delà des barrières. Adapter et optimiser les points de rencontre et doser leur usage...

...selon la situation et les personnes impliquées Aborder les théories du management et valider comment les mettre en pratique Développer une meilleure connaissance...

...stress pour mieux le détecter Le stress c’est quoi ? Les risques pour le salarié Les différents stress L’approche cognitive II.Analyser son équipe Comportementale...

...à la relation Comprendre le contexte de communication (implicite, explicite,...) Évaluer la distance hiérarchique, l’acceptation des règles IV...

...Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...du risque Programme de la formation Identification et diagnostic des risques Notion de cartographie des risques Gouvernance des risques: enjeux et moyens Gestion du risque...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes...

...un rendez-vous prospect et client Séduire en entretien face/face Conduire un entretien face/face efficace Pédagogie Alternance de contenus théoriques et...

...Formaliser le business model et défendre sa stratégie Evaluer le potentiel du marché visé et définir la position de l’entreprise (ou du projet)...

...d’entreprise pérenne Mettre en place les outils de gestion nécessaires pour piloter l’activité Maîtriser les aspects comptables, fiscaux et sociaux de...

...Le Groupe Lexom Acteur incontournable sur le marché de la formation professionnelle continue, nous proposons une approche concrète et qualitative de la formation...

...facilitant les réajustements créatifs permanents Accueillir et dénouer les tensions, rétablir le dialogue Transformer le conflit en opportunité de solution...

...les principaux outils d’identification des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents...