Cours à Cambrai

...de l’entreprise Savoir articuler Code du travail et Convention collective Programme de la formation I.Le droit du recrutement La liberté de choix de l’employeur...

...partagée Les conséquences d'une faute à caractère pénal La question du préavis V. Limiter les risques Éviter les pratiques discriminatoires Exercice du...

...Mener un entretien d’embauche Les techniques de base Les tests de recrutement Cerner les personnalités Exercices pratiques III. Une fois l’entretien terminé...

...se protéger et prendre la bonne distance face à un collaborateur en difficulté Adopter les bonnes attitudes lors d’un entretien avec un collaborateur en...

...la formation 1/ Les transferts d'entreprises visés par le Code du travail A/ Processus et règlementation B/ Procédure d'information du CE C/ Les transferts...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...stress pour mieux le détecter Le stress c’est quoi ? Les risques pour le salarié Les différents stress L’approche cognitive II.Analyser son équipe Comportementale...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Prendre conscience de leur propre bagage culturel Comprendre le contexte et la culture de leurs...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...du risque Programme de la formation Identification et diagnostic des risques Notion de cartographie des risques Gouvernance des risques: enjeux et moyens Gestion du risque...

...un questionnement cohérent et exhaustif pour délimiter les enjeux du conflit III. Faire face aux comportements refuges et inefficaces Autodiagnostic...

...de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives...

...lieu et règles Inviter les participants Préparer la salle en fonction du type de réunion IV.Maitriser la dynamique de la réunion Présentation de l’ordre...

...et conserver l'engagement Énoncer les résultats attendus Dépasser les attitudes de complaisance Créer la collaboration Reconnaître la manipulation et prendre...

...méthodes pratiques d’élaboration d’un business plan réussi Appréhender les facteurs clés de succès pour mieux se projeter Valider la fiabilité d’un business...

...et/ou d’investissement Traduction chiffrée des perspectives d’activité et de rentabilité Viabilité commerciale et financière du projet II. Formaliser le...

...(Mécanisme de la TVA, Enregistrement au journal général de l’entreprise, Acomptes) Avoir sur achat ou vente (Retour de marchandises, rabais...

...pour qualifier des buts et les degrés de progression Son caractère objectif pour mesurer une performance ou un résultat II. Le management par les valeurs...

...leviers à traiter Ressortir une solution Développer la proposition : -Définir le problème -Formuler la problématique et les enjeux Etablir un plan d’action...