Cours à Bourges

...votre savoir faire : construire une démarche collective de prévention Améliorer vos savoirs : identifier et réduire les risques affectant la santé mentale...

...techniques pour décoder les effets efficaces et inefficaces de votre style de leadership. La mise en phase avec le référentiel des quatre principaux styles...

...et à les adapter à votre interlocuteur. Appliquer des tactiques de négociation efficaces. Programme de la formation I. Maîtriser les règles d'or d'une...

...de management Le management informel et la communication au quotidien Les outils collectifs (les différents types de réunions et leurs objectifs)...

...leviers d’action du manager Cadrer et recadrer le travail Contractualiser les demandes de résultats Fixer des objectifs réalistes et mobilisateurs Déléguer des missions III...

...spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...traduites à chaque niveau d’utilisation avec un référentiel spécifique. L’évaluation partagée sur la base d’un référentiel bien approprié au bon niveau...

...pour avoir une vision économique de l’activité Relation entre le bilan et le compte de résultat II. Outils de pilotage – Organisation administrative et...

...de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir Assurer une communication claire et efficace, développer son charisme Développer la bonne posture du leader...

...à interpréter les paroles ou faits des autres II. Les entretiens Connaître les différentes formes possibles d'entretien et leur utilisation Réussir les entretiens de délégation...

...Le suivi de l'entretien Inscrire l'entretien annuel dans un véritable plan de progrès individuel. Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques...

...Le modèle rationnel. Le modèle politique. Le modèle de la rationalité. Le modèle de la corbeille. Le modèle de la hiérarchie. Le modèle du discernement...

...Introduction Définition et théories Réglementation 2) Origine et mécanisme du stress Origine du stress : les facteurs de stress Mécanisme du stress 3)...

...Les limites à la liberté d’embaucher L’offre d’emploi L’entretien d’embauche Le respect des droits fondamentaux par l’employeur Les contraintes pour l’employeur...

...pouvoir disciplinaire et harcèlement moral Les risques de contrôle et de contentieux Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin...

...structurer le recrutement Intégrer l’utilisation des réseaux sociaux dans le processus de recrutement S’entrainer à l’entretien de recrutement Acquérir...

...se protéger et prendre la bonne distance face à un collaborateur en difficulté Adopter les bonnes attitudes lors d’un entretien avec un collaborateur en...

...comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...