Cours à Beziers

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...Conséquence du stress : les risques psychosociaux 4) Les conséquences pour l’entreprise 5) L’identification et la prévention des facteurs de risque psychosociaux...

...désignés par les organisations syndicales représentatives : les délégués syndicaux Les droits spécifiques communs à tous les représentants des salariés...

...vos procédures de sanctions Éviter le risque de contentieux Connaître les différentes sanctions disciplinaires Apprécier la gravité des fautes Sécuriser...

...Echanger en interne Faire son choix Savoir vendre le poste au candidat sélectionné Réussir l’intégration du candidat Pédagogie Alternance de contenus théoriques...

...Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Les défis managériaux relationnels Accompagner, mobiliser, partager et comprendre au-delà des barrières. Capitaliser sur la valeur ajoutée des différences...

...Animer une équipe Communiquer une vision Motiver pour engager Développer la confiance III. Donner des objectifs Comment fixer des objectifs Objectifs SMART...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...Instaurer une relation de confiance Connaître les cultures de l’équipe Repérer les éventuelles causes de méfiance Optimiser les synergies culturelles Valoriser...

...être capable de mettre en place des actions préventives Programme de la formation 1) Définition légale du harcèlement morale 2) Qui organise la prévention...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...difficiles Identifier les principaux types de personnalités difficiles et savoir comment les gérer Découvrir les sources et mécanismes du conflit Diagnostiquer...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Savoir refuser sans démotiver Choisir d’autres options que l’augmentation pure Eviter les comportements...

...lieu et règles Inviter les participants Préparer la salle en fonction du type de réunion IV.Maitriser la dynamique de la réunion Présentation de l’ordre...

...le processus Permettre aux autres d'agir Encourager Développer votre plan de leadership personnel Évaluer votre profil de leader Stratégies pour cultiver...

...réseau professionnel Qualifier votre expertise Cibler vos clients potentiels Définir une ligne tarifaire cohérente Bâtir la trame de votre offre de services II...

...Formaliser le business model et défendre sa stratégie Evaluer le potentiel du marché visé et définir la position de l’entreprise (ou du projet)...

...inspection du travail, conseil des prud’hommes Identifier les différents contrats de travail Les différents contrats de travail et leurs principales modalités...