Cours à Auxerre

...en dehors de son équipe Identifier les grands basiques du management individuel et du management d’un groupe Développer sa capacité à cadrer...

...Organiser un parcours de professionnalisation Analyser un emploi Repérer les compétences clefs à maîtriser Programmer les activités du nouvel arrivant...

...stratégiques de l’entreprise Créer du lien, favoriser la cohésion entre les N-1 Bâtir le projet d’équipe et accompagner sa mise en œuvre Favoriser la coopération...

...par exemple en cas de fusions, de restructurations ou de changements de tous ordres, de lancement de projet. La mise en cohérence des grandes fonctions...

...les fondamentaux de l'information comptable Rôle et objectifs de la comptabilité Obligations légales Le plan comptable : structure et organisation La notion...

...selon la situation et les personnes impliquées Aborder les théories du management et valider comment les mettre en pratique Développer une meilleure connaissance...

...avoir des objectifs précis et les tenir Identifier les objectifs de l'interlocuteur durant l'entretien Être bien préparé à l'entretien : identifier ses...

...son niveau de compétence III. La gestion des situations difficiles Réponse à une agression, Résoudre une situation conflictuelle Refuser une demande et...

...V. Se souvenir de ses décisions. La technique du VAKO. Test. Le modèle de la rationalité. Les mauvaises décisions. Déterminer ses propres valeurs...

...Identifier les facteurs de stress au travail Prévention individuelle Prévention collective 6) Est-il possible de renforcer la résistance au stress des salariés ?...

...de l’entreprise Savoir articuler Code du travail et Convention collective Programme de la formation I.Le droit du recrutement La liberté de choix de l’employeur...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Connaître les différentes sanctions disciplinaires Apprécier la gravité des fautes Sécuriser...

...Mener un entretien d’embauche Les techniques de base Les tests de recrutement Cerner les personnalités Exercices pratiques III. Une fois l’entretien terminé...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Adopter les bonnes attitudes lors d’un entretien avec un collaborateur en état de stress Savoir...

...C/ Les conséquences sur les régimes de retraite complémentaire D/ Transfert des usages et engagements unilatéraux Pédagogie Alternance de contenus théoriques...

...Quels moyens, notamment en termes d’outils de communication et d’information, pour quels enjeux ? Identifier le degré d’autonomie des collaborateurs pour...

...selon la situation et les personnes impliquées Aborder les théories du management et valider comment les mettre en pratique Développer une meilleure connaissance...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...leurs collaborateurs Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles Mettre en place un cadre de référence et un langage communs Acquérir...

...être capable de mettre en place des actions préventives Améliorer son savoir : Connaître les risques liés au harcèlement moral Perfectionner son savoir faire...