Cours à Auch

...incitatif et encourageant pour atteindre les objectifs IV. Fédérer et mobiliser ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations...

...et la construction de son référentiel général, sur la base de l’analyse du “Sens du bien commun” de l’entreprise. L’appropriation et le partage des valeurs...

...tableau d’état de rapprochement bancaire) Présentation des états financiers : bilan, compte de résultat, annexe Contenu des postes du bilan...

...de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir Programme de la formation I. Rôles du manager Organisation dans le travail et temps dédiés au management...

...différencier demande et exigence, répondre à une demande, savoir dire NON, Fixer des objectifs motivants et acceptés à ses collaborateurs Pédagogie Alternance...

...son niveau de compétence III. La gestion des situations difficiles Réponse à une agression, Résoudre une situation conflictuelle Refuser une demande et...

...Le rôle des émotions. L’influence du temps. L’influence du contexte. La décision Collective Les avantages Les inconvénients III. Pourquoi une méthode ?...

...fiscalité, juridiques, Paie, management, développement personnel, bureautique et informatique. Améliorer son savoir : Maîtriser la règlementation liée...

...la formation professionnelle De l’obligation de formation professionnelle à l’obligation d’adaptation d’emploi Formation professionnelle et négociation...

...partagée Les conséquences d'une faute à caractère pénal La question du préavis V. Limiter les risques Éviter les pratiques discriminatoires Exercice du...

...de recrutement S’entrainer à l’entretien de recrutement Acquérir la posture de recruteur Choisir la personne adéquate pour le poste proposé Préparer et...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Adopter les bonnes attitudes lors d’un entretien avec un collaborateur en état de stress Savoir...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...adapter communication et contrôle. Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement...

...permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...stress pour mieux le détecter Le stress c’est quoi ? Les risques pour le salarié Les différents stress L’approche cognitive II.Analyser son équipe Comportementale...

...sources d’incompréhension Réconcilier les différences II. Prendre conscience de l'impact de la culture sur les relations professionnelles Comprendre les...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...du risque Programme de la formation Identification et diagnostic des risques Notion de cartographie des risques Gouvernance des risques: enjeux et moyens Gestion du risque...

...et analyser les différents types et niveaux de conflits Développer un comportement d’écoute active et d’assertivité Utiliser des méthodes pour anticiper...