Cours à Aubervilliers

...Les activités réalisées aujourd'hui en management Le style de manager et les modes de communication adoptés Notions d'objectifs et de délégation II...

...stress pour mieux le détecter Le stress c’est quoi ? Les risques pour le salarié Les différents stress L’approche cognitive II.Analyser son équipe Comportementale...

...des outils pour manager avec succès une équipe multiculturelle Programme de la formation I. Identifier les différences culturelles Fixer les règles du groupe Relever les ambigüités...

...être capable de mettre en place des actions préventives Programme de la formation 1) Définition légale du harcèlement morale 2) Qui organise la prévention...

...pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...réguler et sortir des situations difficiles Identifier les principaux types de personnalités difficiles et savoir comment les gérer Programme de la formation...

...non productifs Savoir refuser sans démotiver Choisir d’autres options que l’augmentation pure Eviter les comportements non productifs Programme de la formation I...

...Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...capacité, valeur perçue, réalisation de la valeur perçue, coût perçu, risque perçu Utiliser une formule d'influence pour orienter votre organisation Obtenir...

...Savoir vendre son savoir être et son savoir faire Présenter de manière attractive et exhaustive vos différents domaines de compétences Élaborer un plan...

...actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Comprendre le cadre du droit du travail Les sources du droit : conventions collectives, accords, règlement intérieur Les institutions garantes de l’application du droit...

...pour qualifier des buts et les degrés de progression Son caractère objectif pour mesurer une performance ou un résultat II. Le management par les valeurs...

...se sente libre de s’exprimer en confiance et dans le respect de chacun Détecter les intentions de chaque membre d'un projet Intégrer les effets de leviers...

...basé sur les talents Implication, pratiques et gestion du changement Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux...

...de la phase de restitution/coaching Situer son mode de management préférentiel Élaborer son plan de progrès personnalisé au cours de la phase de restitution/coaching...

...ses ressources personnelles pour les renforcer._ Optimiser ses stratégies de communication. IV. Gérer son stress pour gagner en efficacité Analyser et...

...Prenez des risques. Encouragez les membres de l’équipe à prendre des risques VII. Plaidez. Promouvez les membres de votre équipe Luttez pour obtenir les...

...durable La convivialité L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Donner un sens II. Comment faire converger les aspirations de la génération Y...

...Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Dynamique de groupes, Pédagogie de groupe, Maîtrise des méthodes pédagogiques...