Cours à Anglet

...Construire une organisation pérenne Mettre en place les outils de gestion nécessaires pour piloter l’activité Programme de la formation I.S'approprier...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...développer, argumenter, négocier et conclure Se préparer aux difficultés (critique, objection, déstabilisation, manipulation), s'affirmer sans agressivité...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

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...liée aux risques psychosociaux Perfectionner son savoir faire : Savoir mettre en place des actions de prévention Programme de la formation...

...des conditions de travail Le cas du changement de la localisation de l’activité La modification du contrat de travail ou des conditions de travail par...

...Conduire un entretien disciplinaire Les règles à respecter Les comportements appropriés Les erreurs à éviter La conduite de l'entretien auprès d'un salarié...

...de recrutement S’entrainer à l’entretien de recrutement Acquérir la posture de recruteur Choisir la personne adéquate pour le poste proposé Préparer et...

...managériaux adaptés Conduire un entretien d’évaluation du risque Agir pour protéger le salarié : procédure d’alerte et propositions au collaborateur Pédagogie...

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...systèmes de valeurs Évaluer les différents niveaux d’interactions entre les cultures (individuelle, fonctionnelle, organisationnelle et nationale)...

...5) La preuve du harcèlement moral ? 6) La protection des victimes et des témoins du harcèlement morale 7) Qui peut être sanctionné : l’auteur du harcèlement moral...

...du risque Programme de la formation Identification et diagnostic des risques Notion de cartographie des risques Gouvernance des risques: enjeux et moyens Gestion du risque...

...Les personnalités difficiles : pourquoi ? Quoi ? Comment ? Repérer, comprendre et gérer les personnalités difficiles : Les personnalités orientées « situation »...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Savoir refuser sans démotiver Choisir d’autres options que l’augmentation pure Eviter les comportements...

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