Mention complémentaire Soudage

Mention complémentaire

À Evry

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Description

  • Typologie

    Mention complémentaire

  • Lieu

    Evry

  • Durée

    1 An

  • Dates de début

    Dates au choix

OBJECTIF_FORMATION
Apprendre à :

• Préparer et organiser la fabrication
• Fabriquer, suivre la fabrication
• S’informer, traiter, décider
• Mettre en œuvre et réaliser
• Maintenir en état.
Au sein :

- d’entreprises de chaudronnerie
- d’entreprises de métallerie
- d’entreprises de serrurerie
- d’entreprises de gros ouvrages de soudage : naval, aéronautique, ferroviaire, industriel, agricole.
Qualités requises :

Habileté manuelle, autonomie, rigueur, aptitude à lire des plans
et des schémas, vigilance, sécurité, échange de l’information
avec les autres métiers.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Evry ((91) Essonne)
Voir plan
3 Chemin de la Grange Feu Louis, 91035

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

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Les Avis

Les matières

  • Technicien
  • Chaudronnerie
  • Électrotechnique
  • Fabrication
  • Soudage
  • Énergétique
  • Soudeur

Le programme

TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI : • Lire des plans suivant les instructions • Préparer et organiser son poste de travail • Véri?er les approvisionnements et la préparation des assemblages • Exécuter des soudures de qualité en étant apte à dé?nir les séquences et/ou en respectant une procédure écrite • Appliquer des mesures correctives éventuelles • Véri?er la qualité du travail effectué et les réparations éventuelles • Assurer la maintenance des équipements • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité LES PARTICULARITÉS DU MÉTIER : Lieux de travail variés, être capable de souder dans toutes circonstances (debout, à plat ventre…), collaboration indispensable avec les autres corps de métier… POURSUITE D’ÉTUDES : • BAC Pro TCI… EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES : • Soudeur MAG • Soudeur TIG • Soudeur à l’arc électrique avec électrode enrobée… CONDITIONS D’ADMISSION : Le candidat doit être âgé de 16 à 25 ans. - Il doit être titulaire d’un CAP métallier, d’un CAP constructeur d’ensembles chaudronnés, d’un CAP réalisation en chaudronnerie industrielle, d’un BEP ROC-SM, d’un BAC Pro TCI (Technicien en Chaudronnerie Industrielle) ou d’un BAC Pro ROC-SM. imprimer pdf dossier NOUVELLE_RECHERCHE meme_domaine … Cap - réalisation en Chaudronnerie industrielle DIMA Métiers de la Maintenance de la Fabrication Industrielles DIMA Métiers de l'Electrotechnique et de l'énergétique Mention Complémentaire Technicien ascensoriste CAP P.R.O.ELEC. - Préparation et Réalisation d’Ouvrages ELECtriques Bac pro ELEEC - Electrotechnique Énergie Équipements Communicants Bac pro ELEEC - Electrotechnique Énergie Équipements Communicants Bac pro Energétique TMSEC - Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques Bac pro Energétique TMSEC - Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (en 3 ans) Bac pro TU - Technicien d’Usinage (en 3 ans) Bac pro TU - Technicien d’Usinage Bac pro MEI - Maintenance des Equipements Industriels (en 3 ans) Bac pro TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle (en 3 ans) Bac pro TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle BTS Maintenance des Systèmes( ex -MI) Option: système de production BTS CPI - Conception de produits industriels BTS ET - Electrotechnique BTS ATI - Assistance Technique d'Ingénieur BTS Maintenance des Systèmes (ex FEE) Option : maintenance des systèmes fluidiques et énergétiques Licence professionnelle - Responsable Maintenance et Environnement pour l’Immobilier et l’Hôtellerie Licence Professionnelle 2EBAT - Efficacité Energétique des Bâtiments Tertiaires et Industriels autre_domaine … Artisanat Tertiaire Préparation en 1 an TYPES DE CONTRAT : Apprentissage ou professionnalisation. Organisation de la formation : 15 jours en CFA, 15 jours en entreprise RÉMUNÉRATION : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %). Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise. Dossier de candidature : Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation. • L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation. • Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre. • Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique RECHERCHE ENTREPRISE : Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. VALIDATION DE LA FORMATION : Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.

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