Description
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Typologie
Mastère spécialisé
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Lieu
Cergy
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Heures de classe
1008h
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Durée
2 Ans
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Dates de début
Octobre
Véritable stratège des ressources humaines, le Manager des relations sociales en entreprise est capable de développer les compétences des salariés et de déceler les talents potentiels.
Professionnel de terrain, il est en lien avec les différents acteurs (la Direction, les collaborateurs, les partenaires sociaux...). Bon généraliste des RH, il définit et pilote les politiques relatives aux RH en lien avec la stratégie d'entreprise. Il développe des capacités relationnelles, le sens de l'écoute et de la négociation.
Précisions importantes
Modalité Formation initiale, Formation en alternance
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Bac + 3 (toutes séries)
Tests et dossier de candidature
Entretien individuel de motivation afin de valider votre projet professionnel
Sens des responsabilités
Grande disposition d'écoute et d'analyse
Rigueur et organisation
Solides connaissances en anglais
Les Avis
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The best
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Ait larabi Assiya
Les matières
- Gestion1
1 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Politique
- Stratégie de l'entreprise
- Ressources humaines
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Contrat de Travail
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Recrutement
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Rémunération variable
- Salaires
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Financement
- Cotisations sociales
Le programme
1ÈRE ANNÉE :
UEA - Techniques professionnelles
- Relations collectives de travail
- Protection sociale
- Relations sociales et syndicalisme
- Management des relations sociales
- Politique RH et politique générale de l'entreprise
- Prévention des risques psychosociaux
- Responsabilité sociétale de l'entrepriseUEB - Fondamentaux de la stratégie d'entreprise
- Gestion financière et fiscale
- Management stratégique et communication
- Management de projetUEC - Anglais appliqué aux RH
- Anglais
- Human Resources ManagementUED - Projets professionnels
- Mémoire de projet professionnel
- Politique de recrutement
- Tests psychométriques
- Développement des carrières
- Politique de rémunération
2ÈME ANNÉE :
UEA - Techniques professionnelles
- Politique de communication interne
- Gestion de la paie
- Cas pratique : droit social et contentieux prud'homal
- Contrôle de gestion des RH
- SIRH
- Mobilité internationale
- RH 2.0UEB - Enseignement de spécialité - Développement du capital humain
- GPEC
- Formation
- Gestion de projet
- Entretien avec le personnel
- Santé, pénibilité et bien-être au travailUEC - Anglais appliqué aux RH
- AnglaisUED - Projets professionnels
- Thèse professionnelle
- Cas de synthèse développement des RHAvez-vous besoin d'un coach de formation?
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Mastère Management des Ressources Humaines
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