Licence professionnelle Energie et génie climatique spécialité services énergétiques
Formation
À Talence
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Talence
Débouchés Débouchés professionnels / Métiers Collaborateur d'un ingénieur, ce professionnel contribue à l'optimisation énergétique des systèmes dans l'industrie et le tertiaire. Il met en oeuvre l'efficacité énergétique et la démarche qualité en respectant les nouvelles réglementations, notamment pour la protection de l'environnement et des personnes. Il intervient dans le contrôle de la conduite des équipements en fonctionnement, ainsi que dans le choix et le dimensionnement de nouveaux matériels ou nouvelles installations. Dans l'industrie il s'agit de la production et de la distribution des vecteurs énergétiques, de procédés thermiques et de transformation de la matière. Dans le bâtiment il s'agit des équipements de chauffage, de climatisation et de traitement d'air. Il effectue les mesures et établit les bilans (consommation d'énergie, bilan des rejets thermiques et polluants, gisements d'économie). Il apporte une expertise afin de guider le choix de modes d'exploitation et d'équipements économes et propres. Secteurs d'activité : Energie, Bâtiment, Développement durable, Ingénierie, Industrie, Environnement, Assistance et conseil, Maintenance Métiers accessibles Ce professionnel travaille en tant que responsable énergie et fluide dans les entreprises, comme économe de flux dans les collectivités et administrations, comme chargé d'affaire chez les distributeurs ou les installateurs, en bureaux d'études d'ingénierie et de contrôle technique, comme conseiller clientèle chez les fournisseurs d'énergie ou d'équipements, ou encore comme consultant en libéral. Responsable Energie, ...
Les sites et dates disponibles
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Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Services
Le programme
Organisation
Dans le cadre d’un contrat de travail spécifique, l’apprentissage constitue l’une des deux voies avec le contrat de professionnalisation de la formation par alternance.
Une formation en temps partagéL’apprentissage à l’université de Bordeaux, c’est :
- préparer un diplôme de l’enseignement supérieur reconnu par l’État (DUT, licence, licence professionnelle, master professionnel)
- développer ses compétences en combinant théorie et pratique dans le cadre d’une mission définie en entreprise et en bénéficiant d’un enseignement universitaire de haut niveau
- acquérir une expérience professionnelle reconnue
- bénéficier d’un double suivi : en entreprise (maître d’apprentissage) au centre de formation (tuteur)
- financer ses études en recevant un salaire pendant la durée du contrat
Les centres de formation à l’apprentissage (CFA) de l’université de Bordeaux offrent des parcours en apprentissage du DUT au master professionnel dans des secteurs d’activité variés, adaptés aux métiers et fonctions de l’entreprise.
- CFA métiers des sciences et technologies
- CFA de la santé
- CFA des métiers du droit, de l’économie et du management
De plus, certaines formations en apprentissage de l’université sont réalisées en partenariat avec des CFA de branche.
Devenir apprentiLe candidat doit avoir moins de 26 ans (sauf cas particulier).
> L’apprentissage à l’université de Bordeaux est ouvert aux jeunes de nationalité étrangère.
Le contrat d’apprentissageIl s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé par l’employeur, l’apprenti et le centre de formation des apprentis (CFA). Le contrat fixe les engagements respectifs des trois partenaires.
Au titre de son engagement, l’employeur verse un salaire à l’apprenti, lui garantit une formation professionnelle en rapport avec la mission, nomme un maître d’apprentissage chargé de guider l’apprenti tout au long de sa formation.
Lorsque l’apprenti n’est pas en entreprise il suit des enseignements dispensés par le centre de formation auquel il est rattaché, qui surveille le projet, valide expérience professionnelle et niveau de compétence.
Du point de vue de l'employeur
L’entreprise finance l’apprentissage, en particulier via la taxe d’apprentissage, l’employeur peut bénéficier d’une prime de soutien à la formation versée par le Conseil régional d’Aquitaine et d’un crédit d’impôt. Elle a également à sa charge le salaire mensuel de l’apprenti qui représente un pourcentage du SMIC ou le minimum conventionnel et les charges sociales.
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