Fondamentaux de la direction d'entreprise
Formation
À Antony
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Antony
-
Heures de classe
14h
-
Durée
2 Jours
-
Dates de début
Dates au choix
Ce module aborde certains fondamentaux de la direction d’entreprise :
- L’acquisition et la perception de la mission et du rôle social de l’entreprise.
- Le cadre dans lequel se définissent les liens professionnels, et la gestion des intérêts des groupes humains constituant l’entreprise.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
- Pouvoir communiquer et faire percevoir un « sens » dans l’action de l’entreprise.
- Placer systématiquement son action dans le cadre de la législation et de la réglementation du travail.
- Mesurer avec pertinence le degré d’action à respecter et/ou consentir avec les différentes parties internes à l’entreprise.
Aux dirigeants de PME et aux cadres appelés à prendre la responsabilité d’une BU ou d’une direction commerciale ou marketing.
Avoir acquis à des postes de responsabilité intermédiaire, une bonne vision des grandes fonctions de l’entreprise et des domaines d’action du ou des managers.
Les Avis
Les matières
- Direction d'entreprise
- Stratégie d'entreprise
- Direction
- Gestion
- Management
- Stratégie de l'entreprise
- Droit du travail
- Communication
- Relations avec les investisseurs
- Ressources humaines
Professeurs
Thierry DURAND
Responsable pédagogique
Le programme
Séquence 1 : Mission et vision de l’entreprise dans la société (1demi-journée / 3,5 h)
Séquence 2 : Droit du travail (1 journée / 7h)
L’objet de cette séquence est de rappeler les grands axes du droit du travail qui encadrent l’action du dirigeant :
- Sources de droit – contrat de travail et réglementation du travail.
- Inspection du travail et conseil des prud’hommes.
- Les risques sociaux.
Séquence 3 : Relations sociales et partenaires sociaux (1/2 journée / 3,5 h)
Il s’agit, dans cette demi-journée, de rappeler et préciser le cadre, les principes et les procédures à respecter dans le système de relations sociales « codifiées » au sein de l’entreprise :
- Relations avec les syndicats et les instances représentatives au sein de l’entreprise – rôles respectifs – domaines de négociation.
- Négociation collective (accords de branche, conventions collectives).
- Gestion des conflits – cas particulier des plans sociaux (ou de sauvegarde de l’emploi).
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Fondamentaux de la direction d'entreprise