L'essentiel du droit du travail pour la fonction rh - niveau 1
Formation
À Issy Les Moulineaux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Issy les moulineaux
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Les objectifs de la formation
Maîtriser les fondamentaux du droit du travail.
Se repérer de manière structurée dans l'environnement juridique de la gestion du personnel.
Acquérir les bons réflexes juridiques en GRH.
Analyser efficacement une question légale.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
RRH, gestionnaire RH.
Pour les représentants du personnel, nous recommandons la formation "L’essentiel du droit du travail pour les représentants du personnel" (réf. 6987).
Pour les managers, nous recommandons la formation "L’essentiel du droit du travail pour managers" (réf. 1136).
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Points forts
Points forts
Formation opérationnelle : animée par des praticiens en droit du travail pédagogues rendant les concepts accessibles pour des non-juristes.
Afin de rendre cette formation encore plus opérationelle, les participants sont invités à apporter leur convention collective pour faire plus facilement le lien entre les dispositions légales et conventionnelles.
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog des fonctions financières.
Qualité des formations
Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus
Les Avis
Les matières
- Contrat de Travail
- Gestion
Le programme
Le programme de la formation
En amont, un questionnaire d’auto-positionnement
pour se situer et définir ses priorités
1 - Activité à distance- Pour vous préparer activement à votre formation : un module e-learning "Les sources de droit applicables en RH".
- Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables :
- utiliser les sources du droit du travail ;
- identifier les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines ;
- savoir chercher l'information.
- Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d'embauche.
- Connaître les formes de contrats possibles : CDI, CDD, contrats aidés.
- Sécuriser le recours à l'intérim et aux CDD :
- motifs, successions de contrat ;
- tenir compte de la nouvelle surcotisation chômage sur les CDD courts.
- Veiller au respect de la durée du travail.
- Connaître les règles en matière de congés payés.
- Mesurer les conséquences juridiques des différentes causes d'absence sur le contrat (maladie, maternité…).
- Relayer l'encadrement dans le cadre de la procédure de droit disciplinaire.
- Connaître les différents modes de départs possibles (démission, licenciement, rupture conventionnelle) et leurs conséquences.
- Connaître les règles et procédures à respecter.
Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail
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L'essentiel du droit du travail pour la fonction rh - niveau 1