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100%
Les Avis
Évaluation du Centre
Recommandée
Avez-vous étudié ici?
Manager de proximité
Marc L.
Les points forts:
Avant de débuter ma nouvelle fonction de manager, j'ai donc opté pour CSP pour bien commencer ma mission avec sérénité. j'ai été confronté à des cas pratiques enrichissants ce qui m'avait permis de me projeter dans mon poste ... merci
À améliorer:
Rien
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Manager de proximité
Karen R.
Les points forts:
Le petit groupe de stagiaires est idéale pour une bonne implication. Les supports sont ludiques et le formateur nous met en confiance. L'hétérogénéité du groupe permet d'aller à l'essentiel et rend la formation de management de proximité intérenssante.
À améliorer:
Rien
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Manager de proximité
Christelle G. Assistante de direction
Les points forts:
Petit groupe composé de personnalités et d'expériences différentes avec pour objectif commun de s'améliorer dans le management de proximité. Bon timing pour bien assimiler les explications, les exercices et les jeux de rôle était bien répartis.
À améliorer:
Rien à ajouter
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Manager de proximité
Laurent V.
Les points forts:
De bons échanges avec l'intervenant. Les mises en situations par rapport à nos problèmes respectifs m'ont permis de bien appréhender le rôle et la fonction d'encadrement.
À améliorer:
Rien à ajouter
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Manager de proximité
Orphée D. Ingénieur biomédical
Les points forts:
Le formateur s'adapte en fonction de nos demandes, il est à l'écoute et j'ai pu apprendre de bonnes méthodes.
À améliorer:
Rien à ajouter
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Gestion du temps pour Managers
Sandrine D.
Les points forts:
Chaque participant a sa propre expérience. Echanges d'idées et d'astuces pour planifier et programmer les priorités. Formateur compétent.
À améliorer:
Tout est très bien
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Gestion du temps pour Managers
Marie-Christine C.
Les points forts:
Les cas concrets qui illustrent la formation. Les exemples et leur analyse avec le formateur qui permettent de gérer les priorités avec efficacité et performance.
À améliorer:
Rien à ajouter
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Agir en leader
Lucie M.
Les points forts:
J'ai apprécié le fait que l'animateur adapate la formation aux situations professionnelles rencontrées par les participants. Le groupe réduit permettait des intéractions et un approfondissement de certains thèmes.
À améliorer:
Rien à dire
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Agir en leader
Paul V.
Les points forts:
Cette formation nous apprend à devenir un bon manager. On se rend compte de certaines attitudes que l'on pensait bonnes sont mais qui sont en réalité contre productives.
À améliorer:
Rien à dire
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Le manager des cas difficiles
Lucie P. Responsable Laboratoire Développement
Les points forts:
Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
À améliorer:
Rien à dire
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Le manager des cas difficiles
Oro U. Ingénieur chef d'équipe
Les points forts:
Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
À améliorer:
Rien à dire
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Le manager des cas difficiles
Francoise C. Responsable gestion
Les points forts:
L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
À améliorer:
Rien à dire
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Le manager des cas difficiles
Thomas L. Manager
Les points forts:
De bons outils et méthodes enseignés. Nombreux jeux de rôles, mises en situation. Echanges intéressants avec les autres stagiaires.
À améliorer:
Rien de particulier
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Le manager des cas difficiles
Fabrice P.
Les points forts:
Ce stage m'a apporté des outils simples à utiliser au quotidien pour manager une équipe (y compris les personnalités difficiles). Les nombreuses mises en situation ont permis de mieux appréhender les techniques de management.
À améliorer:
Rien de particulier
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Le management transversal
Fabrice D.
Les points forts:
Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
À améliorer:
Rien de particulier
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Le management transversal
Jean-Marcel D.
Les points forts:
Contenu de la formation / Formateur expert en la matière / Jeux de rôle pertinents sur le management
À améliorer:
Rien de particulier
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Agir en leader
Anne-Claude P. Responsable marketing
Les points forts:
Nous n'étions que 4 personnes, ce qui a permis que la formation nous soit personnalisée. L'animatrice a su mettre tout le monde à l'aise, et créer un climat de confiance ou chacun a pu participer et aborder ses propres problématiques. Nous avons découvert de nombreux sujets qui n'étaient pas prévus, mais qui nous ont servi à tous.
À améliorer:
Rien à dire
Formation effectuée:
Mars 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui