Top formations
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 10 Jours
...Le processus d’accompagnement est une démarche de DEVELOPPEMENT PERSONNEL. Il permet une introspection et des prises de conscience. Par l’atteinte d’objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Introspection sur les valeurs, Eléments de contenu, Introspection sur les obstacles...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...Dans cet accompagnement collectif, il (elle) joue le rôle de « Canal » et d’ « entraîneur » pour les membres du groupe. Sa posture est dans la neutralité bienveillante... Apprenez-en plus à propos de: Fusion d’équipes, Représentations managériales, Fusion de sociétés...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...devenir un véritable « Manager Coach » avec ses équipes au vu des pressions de toutes sortes imposées aux entreprises aujourd’hui. Objectif... Apprenez-en plus à propos de: Osture de Manager Coach, Fonction du Manager Coach, Manager Coach...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...pour le Manager que de situations et de personnalités dans son équipe. Le Manager doit dans le périmètre de sa fonction s’aider d’outils techniques mis à sa disposition... Apprenez-en plus à propos de: Natures d’entretiens, Entretiens de Management, Communication interpersonnelle...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...Mettre en œuvre une démarche de motivation en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et les besoins des collaborateurs. - Comprendre et identifier... Apprenez-en plus à propos de: Rôle du manager, Champ d'action du manager, Susciter l'adhésion...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...d'entretiens avec vidéo Organiser et gérer un entretien de recrutement complet (travail en sous groupe.) 5 Réussir l'intégration du collaborateur Les enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Valider les compétences du candidat, Techniques d'entretien, Gérer l'entretien...
Avis sur G2R FORMATION
Plus d'informations
Description
G2R créée en 2003 au cœur de l'agglomération Parisienne étend son activité en province et à l'étranger.
Les conseils en formation et consultants de G2R entretiennent un relationnel étroit avec les différents acteurs de la formation et l'accompagnement (Entreprises, institutions locales, départementales et régionales, Organismes Paritaires... ) afin d'étudier et apporter les solutions les plus adaptées.
Des partenariats efficaces et cohérents entre G2R, associations, entreprises et organismes de formations et d'accompagnement permettent d'offrir à ses clients un éventail important de solutions en France et à l'Etranger.
L'équipe de G2R se doit d'intervenir aussi bien sur la préparation aux changements que sur leur accompagnement.
Les solutions de G2R Formation sont opérationnelles et reconnues par ses clients et ses partenaires. Elles s'adressent aussi bien aux petites entreprises, indépendants et professions libérales qu'aux grands comptes.
Le développement du concept formation continue "sur mesure" G2R auprès de salariés a tout naturellement conduit G2R vers la formation "sur mesure"et l'accompagnement individualisé des demandeurs d'emploi.
G2R est en réflexion permanente pour aider les entreprises et les demandeurs d'emploi à mener à bien leurs projets de changement.
Ses capacités d'anticipation et sa parfaite connaissance du marché du travail lui permettent de proposer des parcours individualisés en adéquation avec les priorités des employeurs et de faire valoir le " clé en main ", ingénierie financière comprise.
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.