Le Tutorat

Tour de table : identification des situations de tutorat de chaque participant, attentes, difficultés particulières rencontrées.

Rôle et missions du Tuteur :

• Etablir la relation et définir les règles,
• Mettre en oeuvre des situations d'acquisition,
• Développer les compétences et comportements liés au métier.
  

Simulation d'une situation de transmission d'un savoir-faire et exploitation en commun.

Mettre en oeuvre un parcours de transmission / acquisition :

• Déterminer les objectifs,
• Planifier la progression,
• Etablir les techniques et contenus nécessaires,
• Utiliser un mode de communication adapté : méthode du briefing / débriefing.
  

Simulation d'une situation d'évaluation et exploitation en commun.

Evaluer la progression :

• Les objectifs de l'évaluation,
• Les critères d'une évaluation positive,
• La construction d'outils d'évaluation adaptés.
  

La résolution de problème : présentation d'une technique et application à une situation présentée par un des participants.

Faire un bilan commun et individuel de l'action de tutorat :

• Apports et enrichissements,
• Points à améliorer, à développer,
• Evaluation de la prestation de tutorat.