Formation au Tutorat

les fonctions clés du tuteur

Intégrer le nouvel arrivant
Préparer l'arrivée
Intégrer le nouveau salarié et favoriser son adaptation à l'entreprise
Organiser l'accueil administratif du salarié

Construire le parcours visant la qualification professionnelle du salarié
Définir et organiser le parcours du salarié
Construire et planifier le parcours du salarié
Coordonner et régler l'action du salarié au sein de l'équipe de travail
Formaliser le parcours du salarié

Accompagner la professionnalisation par la transmission de savoirs et savoir-faire professionnels
Assumer une fonction de facilitation et favoriser l'implication dans le métier
Accompagner le salarié dans la progression des apprentissages nécessaires à l'exercice de la mission
identifier les situations professionnelles formatives
Organiser des situations d'apprentissage et définir des situations d'évaluation enlien avec les activités caractéristiques de la qualification
Aider le salarié à repérer, comprendre et dépasser ses erreurs et difficultés
Évaluer la progression et faciliter la reconnaissance des acquis

Favoriser l'insertion dans l'environnement professionnel
Analyser les facteurs déterminants d'intégration dans l'environnement socioprofessionnel
Assurer un rôle de référent dans la construction de l'identité professionnelle du salarié
Transmettre les éléments clés permettant le repérage et l'inscription du salarié dans une logique de production
Familiariser le salarié au travail en équipe
Impliquer le salarié dans la vie de l'entreprise et valoriser sa participation aux éventuels projets et missions