Tuteur en Entreprise

Points-cles
enjeux et place du tuteur en entreprise

• définition, limites et finalités du tutorat
• le tutorat dans le parcours de formation
• la fonction tutorale en entreprise
• implication, motivation et responsabilité du tuteur

cadre juridique et institutionnel du tutorat

• identification des acteurs et de l'environnement du tutoré
• discrimination et droit du travail
• les types de contrat

les missions du tuteur

• préparer l'arrivée du tutoré
• acueillir et intégrer
• accompagner et assurer le suivi
• mesurer les acquis et évaluer les progrès
• assurer le lien entre le tutoré et le centre de formation

le projet professionnel

• identifier les objectifs, les attentes et les besoins
• identifier les compétences clés à maîtriser
• elaborer et coordonner la progression pédagogique avec le centre de formation
• construire les outils de suivi

le tutoré en situation de travail

• organiser le poste de travail
• transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir - être
• accompagner l'acquisition de l'autonomie, de la méthode.

Le suivi et le contrôle de la progression

• les éléments à contrôler
• les méthodes de suivi et d'analyse de la production réalisée
• le planning et les étapes du parcours
• la réunion de suivi

evaluation

• donner du sens à l'évaluation
• comprendre et s'approprier les référentiels
• evaluer les acquisitions professionnelles et comportementales
• analyser les difficultés et les erreurs
• définir les axes de progrès

clôture de la formation

• etablir le bilan de fin de formation avec le centre de formation
• analyser et exploiter le retour d'expérience au sein de l'entreprise