Les Techniques de la Paie - Paye Théorie

Formation

À Douai

2 950 € Non imposable

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Douai

  • Durée

    5 Jours

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Douai ((59) Nord)
Voir plan
59500

Date de début

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Le programme

Paie Théorie

partie 1 : APPROCHE DU DROIT DU TRAVAIL

  • La convention collective
  • Obligations mutuelles
  • La rupture d’un contrat de travail
  • Indemnisations fin de contrat

PARTIE 2 : LE CONTRAT DE TRAVAIL

  • Les composants
  • Durée déterminée
  • Durée indéterminée
  • Contrat à temps partiel
  • Exécution du contrat et obligations

PARTIE 3 : LES COMPOSANTS DU BULLETIN DE PAYE

  • Les gains
  • Les gains accessoires
  • Calcul des absences
  • Les congés payés
  • Le salaire brut et les plafonds
  • Les charges salariales et patronales
  • Les cotisations sociales
  • Urssaf
  • Assedic
  • Retraite complémentaire
  • Les autres cotisations légales

Le salaire net imposable

Les retenues ou remboursements après le net imposable.

  • Les saisies arrêts
  • Les tickets restaurant
  • Les paniers
  • La mutuelle
  • Les acomptes

PARTIE 4 : LES DOCUMENTS

  • Le bulletin de paye
  • Livre entrée-sortie du personnel
  • Le livre de paye
  • Le tableau récapitulatif des charges
  • Les déclarations périodiques et les règlements
  • Les déclarations sociales et fiscales
  • Urssaf
  • Assedic
  • Retraite
  • Médecine du travail
  • Autres obligations

PARTIE 5 : LA COMPTABILISATION ET LES REGULARISATIONS PERIODIQUES

Comptabilisation des éléments du net à payer

  • Les gains
  • Les cotisations salariales
  • Le net à payer
  • Les retenues et remboursements après le net imposable
  • Les cotisations patronales

Calcul des congés payés

Réajustement des charges

PARTIE 6 : LES PRINCIPES DE LA TENUE INFORMATIQUE DE LA PAYE

  • Schéma d’ensemble et composition du bulletin
  • Paramétrage des rubriques
  • Saisie et contrôles
  • Edition des différents documents mensuels, trimestriels, annuels.

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