Formation tableaux de bord juridiques

Au-delà du défi opérationnel permanent qui consiste à être un véritable support au développement de leur entreprise, les services juridiques doivent relever le défi de la reconnaissance en interne. Comment démontrer et valoriser ses compétences ? Comment faire savoir son savoir-faire à la direction générale ou aux directions fonctionnelles et clients internes ? La construction d’un tableau de bord juridique permet de suivre l’activité juridique de l’entreprise au plus près et d’en piloter le performance. Objectifs de la formation tableaux de bord juridiques :Optimiser le pilotage des activités du service juridique grâce à des tableaux de bord juridiques pertinents.Programme de la formation tableaux de bord juridiques : Choisir les indicateurs propres au service ou à l’activité juridique

• Indicateurs de moyens
• Indicateurs de résultat
• Indicateurs d'environnement
• Prioriser les indicateurs

Identifier les objectifs du tableau de bord juridique

• Contrôle d’activité et évaluation de la performance
• Anticipation des évolutions
• Aide à la décision
• Communication
• Mettre en perspective les objectifs du service juridique avec ceux de la société

La construction du tableau de bord juridique

• Identifier les différentes typologies de tableaux de bord et choisir un tableau adapté à ses objectifs et à ses indicateurs
• Construire son tableau de bord et y intégrer ses indicateurs
• Prévoir la procédure de mise à jour régulière du tableau de bord

Les utilisations du tableau de bord juridique

• Un outil de management pour un suivi quotidien : évaluer les performances, avoir des points de repères individuels et collectifs de chacun des collaborateurs du service juridique,
• Un outil d’analyse des écarts par rapport aux objectifs fixés
• Un outil de motivation et d’animation d’équipe
• Un outil d’évaluation de son équipe