Supervision par coach ICF PCC

Vous cumulez cinq formes d'apprentissages complémentaires:

1. en tant que coach, vous coachez plusieurs fois dans la journée (sessions courtes) en fixant vos objectifs. La supervision peut, par exemple, concerner une des 11 compétences ICF. Il s'agit d'un espace d'entrainement où vous pouvez tester de nouvelles techniques de coaching en laboratoire.

2. toujours en tant que coach, vous recevez les propositions de stratégies et de questions données par le groupe et le superviseur.

3. en tant que client, vous êtes coaché(e) sur un thème qui vous tient à cœur et lors du débriefing, votre coach reçoit des propositions de stratégie et des questions, ce qui poursuit en quelque sorte votre propre coaching.

4. en tant que participant, vous êtes invité à réfléchir aux stratégies et questions à proposer aux autres coachs. On apprend énormément en voyant les autres coacher et en écoutant leurs propositions .

5. en tant que membre du groupe, vous êtes partie prenante de l'organisation et de la prise d'autonomie du groupe. Vous choisissez une fonction (selon le système de fonctions déléguées d'Alain Cardon) et apprenez à gérer un groupe. Vous serez donc tous, à votre tour, facilitateur, coach du jour, gardien du temps, pousse-décisions, etc. Comme s'il s'agissait du conseil d'administration d'une entreprise. L'objectif, avec cette méthode, est de rendre le groupe très performant.

6. A l'aide d' outils puissants, vous explorez vos zones d'ombre afin d'éviter et de prévenir des projections, transferts ou contre-transfert.

Enfin, nos superviseurs connaissant bien les procédures d'examen à l'ICF, nous vous préparerons et vous mettrons en confiance pour que vous soyez rapidement certifié(e).