Formation indisponible à l'heure actuelle

Spécificité et évolution de la comptabilité en établissement médico-social et social (petite association)

Formation

À Paris ()

1 200 € HT

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Formation

  • Niveau

    Niveau intermédiaire

  • Heures de classe

    14h

  • Durée

    2 Jours

Méthode pédagogique de la formation
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques.

Partage d’expérience.

À propos de cette formation

Connaître les fondements de la réglementation comptable publique.
Maîtriser les règles de comptabilité publique.
Connaître les éléments constitutifs des conventions en vigueur du secteur.
Déterminer la rémunération des salariés.
Connaître les évolutions réglementaires du secteur.
Pratiquer un contrôle de gestion.
Etre en mesure de coopérer et de gérer les impacts financiers.

Toute personne souhaitant connaître les spécificité et l'évolution de la comptabilité en établissement médico-social et social.

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

Les matières

  • Association
  • Comptable
  • LOLF
  • Finances
  • Organique relative
  • M22Bis
  • D'ordonnateur
  • Catégories
  • Leur statut
  • Attributions

Le programme

Rappel des règles de la comptabilité publique (décret n° 1587 du 29 décembre 1962)

  • Mots clés de la LOLF Loi Organique relative aux Lois de Finances
  • L'ordonnateur en M22Bis
  • différentes catégories d'ordonnateur,
  • leur statut,
  • leurs attributions
  • Le Comptable en M22Bis
  • statut
  • attributions

En M22 bis : pas de comptable public mais un expert-comptable et un commissaire aux comptes

Connaitre les éléments constitutifs des conventions

  • Les différentes conventions collectives du secteur
  • Les éléments fixes et variables constitutifs de la paie
  • La structure de la rémunération d’un salarié cadre ou non cadre
  • Les incidences d’une organisation de travail sur la rémunération versée
  • Les leviers à actionner dans le cadre de la politique salariale
  • Les allègements de charge sociales mobilisables dans certains métiers et tranches de salaires
  • La gestion des paies des travailleurs en situation de handicap d’ESAT

Exercice : Pratique de la rémunération des salariés
Pratiquer un contrôle de gestion

  • Suivi d’activités
  • Etats d’avancement des dépenses

Etude de cas (réaliser un suivi des activités)

Etre en mesure de coopérer et de gérer les impacts financiers

  • GCSMS
  • Groupement employeurs…

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Spécificité et évolution de la comptabilité en établissement médico-social et social (petite association)

1 200 € HT