SPECIALIZED TRAINING DAYS

• Presentations
• Améliorer la clarté et l'impact de ses présentations et donner des réponses convaincantes aux questions
• 25 janvier / 6 juin / 7 novembre
• Meetings
• Augmenter sa performance et la pertinence de ses interventions en réunion
• Introduire, piloter et clore une réunion
• 29 janvier / 13 juin / 21 novembre
• Negociations
• Etre capable d'expliquer clairement son point de vue et de défendre ses positions pour atteindre ses objectifs
• 8 février / 12 septembre
• Public speaking
• Gagner en confiance dans la prise de parole en public et savoir captiver son auditoire
• 29 février / 20 juin / 28 novembre
• Socializing
• Savoir briser la glace et entretenir une communication relationnelle
• 7 mars / 27 juin / 5 décembre
• Communicating with UK or US partners
• Prendre conscience des diversités comportementales pour mieux communiquer avec ses collaborateurs et partenaires en Grande-Bretagne et Amérique du Nord (2 thèmes séparés animés par des formateurs natifs avec une approche interculturelle)
• UK/Grande-Bretagne : 14 mars / 17 octobre
• US/Etats-Unis : 29 mars / 17 octobre
• Understanding English Accents
• Améliorer la compréhension des accents variés lors de l'exercice de son activité professionnelle
• 4 avril / 19 septembre
• Boost your spontaneity
• Améliorer sa réactivité orale à travers un travail dynamique de groupe
• 4 avril / 26 septembre

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences