Socle D5 M5 -A Comprendre son environnement de travail dans 1 GRETA

Contenu

Identifier les rôles et fonctions de chaque salarié dans une structure

• Lecture d'un programme
• Fiche de poste - profil de poste
• Construire un annuaire personnalisé

Identifier les rôles et fonctions de chaque salarié dans une structure

• Le schéma de la communication
• Le langage - Les paralangages - Le comportement non verbal
• Les différents canaux de communication
• Jeux de rôles

Comprendre, rendre compte et expliquer

• Lire pour chercher de l'information
• Gérer la compréhension d'un document pour dégager les informations explicites
• Découvrir les indices implicites
• Expliquer un fonctionnement
• Transposer un schéma explicatif en texte explicatif
• Mettre en relation des supports différents
• Rendre compte d'un événement

Les Greta sont les structures de l'Éducation nationale qui organisent des formations pour adultes dans pratiquement tous les domaines professionnels. L'accueil de tous les publics : Les formations Greta concernent les salariés d'entreprises, les jeunes en insertion professionnelle et les demandeurs d'emploi, mais aussi toute personne qui souhaite se former à titre individuel. Une offre étendue : l'offre de formation et de services Greta est très large : on peut aussi bien y préparer un diplôme que suivre un simple module de formation (1564 formations dont 1202 diplômes). L’adaptation aux besoins : Les parcours, contenus et durées de formation sont directement liés au projet, aux compétences et à la situation professionnelle de chaque personne. Les Greta sont les structures de l'Éducation nationale qui organisent des formations pour adultes dans pratiquement tous les domaines professionnels. L'accueil de tous les publics : Les formations Greta concernent les salariés d'entreprises, les jeunes en insertion professionnelle et les demandeurs d'emploi, mais aussi toute personne qui souhaite se former à titre individuel. Une offre étendue : l'offre de formation et de services Greta est très large : on peut aussi bien y préparer un diplôme que suivre un simple module de formation (1564 formations dont 1202 diplômes). L’adaptation aux besoins : Les parcours, contenus et durées de formation sont directement liés au projet, aux compétences et à la situation professionnelle de chaque personne.