SMED : Single Minute Exchange of Die

• Programme de formation théorique
• Le SMED, un outil du JAT (Juste A Temps) et du TRS (Taux de Rendement Synthétique)
• Pourquoi le SMED ?
• La méthodologie du SMED
• Historique
• Domaine d'application du SMED
• Les phases du SMED
• Les étapes du SMED
• Les étapes de la mise en place du SMED : le PDCA
• PLAN : Préparer
• DO : Développer
• CHECK : Contrôler
• ACT : Assurer
• Implication organisationnelle du SMED
• Exemples de solutions et de résultats de la méthode SMED
• Exercice pratique à partir d'un film vidéo : la Société REDIX
• Programme de formation pratique
• Etape 1 : Analyser
• Observation d'un changement de série
• Etape 2 : Dissocier
• Exercice de décomposition des tâches en opérations internes et externes puis extraction des opérations externes
• Etape 3 : Convertir
• Recherche de solutions de transfert d'opérations internes en opérations externes
• Etape 4 : Réduire et améliorer
• Recherche d'améliorations (réduction, suppression d'opérations internes), proposition de solutions, chiffrage des gains

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences