Se perfectionner à la paie et aux charges sociales

Jour 1
- La relation contractuelle : obligations réciproques nées du contrat de travail, les sources de droit : textes légaux et conventionnels, savoir chercher l'information

- Les temps de travail et son décompte : durée légale du travail, durée maximale, temps de travail effectif, repos hebdomadaire, les heures supplémentaires et le repos compensateur, l'aménagement du temps de travail : les horaires, travail de nuit, récupération des heures perdues.

- Les éléments constitutifs du salaire brut : salaire convention et salaire contractuel, rappel des minimas à respecter, primes légales conventionnelles et contractuelles. Distinguer les éléments soumis et non soumis : avantage en nature et frais professionnels.

Jour 2
- Gérer et indemniser les absences : les différentes méthodes de calcul de la retenue (jours ouvrés, ouvrables, calendaires), incidence sur l'acquisition des congés payés, l'indemnisation par la Sécurité Sociale : maladie, accident du travail, maternité, paternité, calcul des IJSS, les jours de carence, mécanisme de la subrogation, garantie du net, les indemnités de prévoyance. Les absences pour formation.

- Maîtriser le calcul des cotisations sociales : Les paies particulières et les exonérations de charges : apprentis, professionnalisation, VRP... L'abattement pour frais professionnels. Le calcul des taux d'accidents du travail.

Jour 3
- Etablir la dernière paye : les différentes indemnités à verser : que doit-on ? et comment les calculer ; leur régime social et fiscal ; les documents à remettre au salarié.

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