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Formation RSE

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    En ligne

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

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Le programme

La réglementation de plus en plus pressante et les donneurs d’ordre notamment ceux des marchés publics, exigent qu’au-delà de satisfaire pleinement aux obligations juridiques, les entreprises investissent davantage dans le capital humain, l'environnement et les relations avec leurs parties prenantes. Ainsi, la RSE, Responsabilité Sociétale et Environnementale s’impose comme un élément incontournable de la stratégie de l’entreprise. Afin d'assurer le succès de votre politique RSE, il est nécessaire de donner les moyens à vos collaborateurs d'apprécier l’importance stratégique de la RSE pour votre entreprise et de les mobiliser à travers votre projet. Former vos équipes à la Responsabilité Sociétale et Environnementale pour faciliter la réalisation de votre démarche et la diffusion des bonnes pratiques est l'objectif de cette formation de 2 jours. Objectifs de la formation RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) :Maîtriser la démarche Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) et en comprendre les enjeux. Appréhender les principaux référentiels et choisir le mieux adapté à son entreprise ou son organisme. Mettre en place une politique de RSE dans son entreprise.Programme de la formation RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) :
  • Historique : les fondements de la démarche, les tendances actuelles, les enjeux émergents, les tendances de la Responsabilité Sociétale et Environnemantale.
  • La RSE dans l’entreprise : enjeux et impacts externes et internes, la démarche et le pilotage, les prestataires externes, le plan d’actions, la Global Reporting Initiative (GRI), connaître et utiliser les principaux référentiels du développement durable et les normes environnement et sécurité (SD 21000, guide de mise en œuvre du DD, ISO 26000, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000, AA 1000, Agenda 21, bilan sociétal, g lobal compact, principes directeurs de l’OCDE), l’audit RSE...

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