FORMATION RITES ET COUTUMES

Formation

À Damigny/Alencon

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Damigny/alencon

  • Dates de début

    Dates au choix

Les hôpitaux et établissements de soins sont parfois confrontés à des difficultés relationnelles et professionnelles avec des personnes ou des familles issues de cultures différentes :
Méconnaissance des codes culturels et religieux différents qui génèrent des comportements que les soignants ne comprennent pas. Comportements inadaptés au regard des protocoles, du bien-être des malades, de la déontologie de l’hôpital : envahissement de l’espace de travail, attitudes relationnelles avec les patients ou avec les soignants... Déstabilisation des soignants, chacun réagissant à ces situations délicates en fonction de sa personnalité ou de sa manière de gérer son stress ou son agressivité
Mise en danger de la cohésion et de la cohérence des équipes professionnelles, elles-mêmes traversées par des différences d’origines culturelles, et fragilisées par la diversité des réactions personnelles Ces attitudes de personnes issues de cultures différentes et les réactions pas toujours ajustées des personnels peuvent venir questionner la qualité du service proposé par l’établissement. La formation rites et coutumes proposée s’inscrit donc dans un contexte de développement de compétences relationnelles. Elle propose une prise en compte des différences culturelles dans la communication et dans les actes professionnels, permettant de développer la compétence interculturelle des personnels.


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Dates
Tarifs
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intra
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Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Damigny/Alencon ((61) Orne)
Site Universitaire de Montfoulon, 61250

Date de début

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Les matières

  • SA

Le programme

Public concerné par la formation rites et coutumes Personnel soignant, cadres Méthodes pédagogiques de la formation rites et coutumes Apports du formateur Exposés, pistes de réflexion Grilles d’analyse « Outils » de compréhension des différences culturelles Analyses de situations Brainstorming Mises en situation et exercices de médiation Objectifs détaillés de la formation rites et coutumes Accueillir les patients et leurs familles à l’hôpital en tenant compte de leurs cultures et de leurs croyances Acquérir des connaissances culturelles et religieuses permettant aux soignants de réfléchir à la capacité des "acteurs hospitaliers" (institution, service, individu), de s'adapter et de répondre aux besoins des patients et de leurs familles Eléments de contenu de la formation rites et coutumes 1. Diagnostic et analyse des situations difficiles avec les patients et leurs familles 2. La loi et les dispositions législatives- le cadre institutionnel 3. Représentations et champs d’investigations 4. Les pratiques culturelles et religieuses dans la relation de soin 5. La communication institutionnelle en situation interculturelle 6. De la médiation interculturelle à l’adaptation institutionnelle 7. La transférabilité et l’évaluation prospective de la formation sur le terrain 8. Mesure de l’expérimentation terrain

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