Formation risques psychosociaux : mettre en œuvre un plan de prévention efficace

Tissot Formation

Formation

À Annecy-Le-Vieux

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Annecy-le-vieux

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Connaître les obligations de l’employeur
Comprendre les enjeux d’un projet de prévention des RPS
Intégrer les étapes clés d’une démarche de prévention collective
Connaître les outils concrets de mesure des RPS

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Annecy-Le-Vieux ((74) Haute-Savoie)
Voir plan
9 Rue du Pré Paillard, 74940

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Chef de projet RPS
Dirigeant de PME
Responsable RH
Responsable du personnel


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Les Avis

Les matières

  • Santé au travail
  • Responsabilité
  • Plan de formation
  • Organisation du travail
  • Santé
  • Prévention risques
  • Rps
  • Psychosociologie
  • Psychosociologie du travail
  • Risques du stress
  • Risques au travail

Le programme

1. Définir les RPS et détecter les signaux faibles
  • Appréhender et repérer les situations de souffrance au travail
  • Prendre conscience des idées reçues liées aux RPS
  • Détecter les signes avant coureurs des RPS chez les collaborateurs

2. Connaître les contraintes à l’origine des situations de RPS en entreprise et appréhender le cadre légal
  • Etre capable de repérer les facteurs de risques dans l’organisation du travail et les pratiques managériales à risques
  • Identifier les différents acteurs des RPS et leur responsabilité
  • Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur

3. Mettre en place une démarche de prévention collective
  • Savoir lister les étapes clés d’une démarche de prévention
  • Connaître les avantages et inconvénients des trois niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire
  • Avoir conscience des facteurs de réussite d’une démarche de prévention

4. Utiliser des outils concrets pour mesurer et prévenir les RPS à long terme
  • Appréhender des outils et méthodes pour :
    • Mettre à jour le document unique en y intégrant les RPS
    • Sélectionner les indicateurs de santé au travail pertinents à suivre dans le temps
    • Réaliser un audit du climat et des conditions de travail

5. Mettre en place des actions complémentaires pour agir à court ou moyen terme
  • Mettre à jour le document unique en y intégrant les RPS
  • Sélectionner les indicateurs de santé au travail pertinents à suivre dans le temps
  • Réaliser un audit du climat et des conditions de travail



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