Risques, crises et décision : piloter l'organisation en transformation
Formation
À Paris Cédex 03
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris cédex 03
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Dates de début
Dates au choix
Public et conditions d'accès
Etudiants en Master + doctorants
Objectifs pédagogiques
Connaître et mettre en oeuvre des outils et méthodes adaptés au pilotage de l’organisation en transformation
Compétences visées
Connaître et mettre en oeuvre des outils et méthodes adaptés au pilotage de l’organisation en transformation.
Mots-clés
Prise de décision
Changement organisationnel
Organisation du travail et de l'entreprise
Management et stratégie
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Connaître et mettre en oeuvre des outils et méthodes adaptés au pilotage de l’organisation en transformation.
Les Avis
Les matières
- Pilotage
Le programme
Contenu
Pour chaque thème, des études de cas permettent d’introduire et d’appliquer les concepts, outils et méthodes qui seront réutilisés dans un entraînement progressif à leur maniement pratique en situation.
Problèmes décisionnels et organisation en transformation : quels enjeux, quels risques ?
Introduction des concepts : une illustration par le conflit
Représenter un monde en transformation
Représenter l'organisation en transformation
La décision, l'effet et l'acte au cours du temps, l'incompétence et la déviance
Gouvernance, dominance et innovation : nouvelles pratiques ? nouveaux concepts ?
Qu’est-ce que la crise ? La gestion de la résilience organisationnelle
Crise et blocage organisationnel
3 leçons pour le pilotage :
Résiliences organisationnelle et individuelle : deux problématiques à ne pas confondre
La transformation de la performance : gérer le renouvellement des critères
La transformation de l’organisation et de ses environnements : trouver les rythmes de l’action
Modalité d'évaluation
Un rapport est présenté et débattu en séance.
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Risques, crises et décision : piloter l'organisation en transformation