Formation le risque suicidaire au travail

Formation

À Annecy-Le-Vieux

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Annecy-le-vieux

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Maîtriser vos responsabilités et comprendre l’actualité juridique
Repérer et accompagner les salariés en difficulté
Savoir comment réagir face à un cas de suicide

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Annecy-Le-Vieux ((74) Haute-Savoie)
Voir plan
9 Rue du Pré Paillard, 74940

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Médecin du Travail
Infirmier(e) du Travail
Responsable RH
Assistant(e) Social(e) du Travail
Psychologue du Travail
Responsable Prévention
Responsable Sécurité
Responsable HSE
Membre du CHSC


Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Urgence
  • Responsabilité
  • Accident du travail
  • Sécurité
  • Santé
  • Prévention
  • Risques du stress
  • Risques au travail
  • Santé au travail
  • Psychosociologie du travail
  • Suicide

Le programme

1. Comprendre le phénomène suicidaire : définitions & facteurs
  • Appréhender les différentes notions autour du suicide
  • Les étapes de la crise suicidaire
  • Repérer les populations les plus touchées
  • Comment certaines situations professionnelles peuvent déclencher le suicide : où se situe la limite dans la recherche des causes entre difficultés personnelles et professionnelles ?
  • Urgence suicidaire, évaluation de la dangerosité, intervention de crise : comment agir, quelles sont les différentes étapes de la prise en charge de la personne suicidaire

2. Risque suicidaire au travail : maîtriser vos responsabilités et décrypter l’actualité juridique
  • Quel est le rôle et le partage des responsabilités entre les différents acteurs lors d’un cas de suicide ?
  • Comment limiter les risques de mise en cause de votre responsabilité ?
  • Pourquoi le suicide peut être reconnu comme accident du travail ?
  • Reconnaissance ou non de la faute inexcusable de l’employeur : analyser les décisions du 17 décembre 2009 et du 22 février 2010
  • Etude de cas juridique : suicide d’un cadre en entreprise

3. Comment décrypter les signes de souffrance caractéristiques d’un salarié suicidaire
  • Vous identifiez les indices de détresse : messages verbaux, signes biologiques, psychologiques et comportementaux

4. Comment accompagner un salarié présentant des symptômes inquiétants
  • Quelle attitude adopter lors d’un entretien individuel ?
  • Comment s’exprimer face au salarié en difficulté ?
  • Tentative de suicide : comment prendre en charge le salarié concerné ?
  • Focus : identifier les limites de votre intervention auprès d’un salarié en difficulté
  • Jeux de rôle : vous apprenez à repérer un salarié suicidaire et à trouver les bons mots lors d’un entretien individuel

5. Quelles actions mettre en place pour soutenir l’entourage professionnel en cas de suicide
  • Quel soutien apporter à l’entourage professionnel : cellule psychologique, groupe de parole…
  • Projection d’un film sur la prévention du suicide : vous découvrez les points de vue d’un médecin, d’une personne suicidaire, de son entourage…

6. Quelle prévention mettre en place
  • Dysfonctionnements organisationnels et managériaux : qui alerter et comment procéder
  • Comment recréer le lien social ?
  • Mettre en place une structure d’accompagnement


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