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Formation restructuration d'entreprise
Formation
En Ligne
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Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
En ligne
La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.
Les Avis
Le programme
- Les procédures de prévention : mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, sauvegarde accélérée
- Choisir la procédure adaptée : les critères de choix
- La période dobservation
- Les possibilités de sortie des procédures collectives
- Cession d'actions versus cession d'actifs
- Apports, fusions et scissions
- Apport-cession
- LBO
- L'impact des procédures collectives sur un plan de sauvegarde de l'emploi
- Le transfert de contrats de travail : comprendre et appliquer l'article L. 1224-1 du Code du travail, prévenir les risques liés aux transferts de contrats de travail
- Ladaptation des conventions et accords collectifs
- Le sort des régimes complémentaires de prévoyance et de retraite, des avantages individuels et collectifs
- La situation de la représentation du personnel : le transfert des contrats de travail des représentants du personnel, le sort des instances représentatives, les effets sur les dotations budgétaires du Comité d'Entreprise
- Lévaluation du coût financier de la gestion des effectifs dans une restructuration dentreprise
- Lévaluation du coût financier des opérations de financement interne et externe dans une restructuration dentreprise
- Lévaluation du coût financier des opérations de regroupement, de prise de participation, dapport dactifs, de cession des parts dans une restructuration dentreprise
- La comptabilité des opérations de restructuration
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