Responsable en Gestion d'Entreprise
Formation
À
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
Objectifs: Evoluer vers des fonctions d'encadrement. -Développer des compétences managériales nécessaires à la progression de votre carrière et à l'élargissement de votre champ professionnel. -Acquérir une vision globale du fonctionnement de l'entreprise dans un environnement économique et social en mutation rapide et permanente. Destinataires: Salariés dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. -Salariés dans le cadre du Congé Individuel de Formation. -Salariés dans le cadre du Droit Individuel de Formation. -Demandeurs d'emploi. -Travailleurs indépendants
Précisions importantes
Modalité Formation continue
CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
ET SON ENVIRONNEMENT
Identifi er les fonctions et les interactions au sein de l'entreprise et avec son environnement extérieur (contexte économique, législatif
et social).
-Problématiques de la gestion d'entreprise - jeu informatisé
-Environnement économique de l'entreprise
-Droit du travail et Relations sociales
2. VIVRE L'ENTREPRISE
Connaître ses atouts et ses limites pour améliorer son effi cacité personnelle. Acquérir des méthodes de travail et un esprit
de synthèse. Améliorer sa capacité à communiquer oralement et par écrit.
-Sociologie de l'organisation
-Gestion du temps
-Gestion de projet
-Mieux se connaître pour mieux communiquer
-Communication écrite
-Communication orale - Convaincre son auditoire
-Animer effi cacement une réunion
3. GERER L'ENTREPRISE
Comprendre les mécanismes de la gestion fi nancière et comptable d'une entreprise. Appréhender le
calcul et le contrôle des coûts.Défi nir des démarches marketing t des politiques de prix et de
distribution.
-Comptabilité
-Finance
-Contrôle des coûts
-Marketing
4. MANAGER L'ENTREPRISE
Comprendre et défi nir une stratégie et une vision d'entreprise. Assurer ou conforter
l'effi cacité et la performance de l'entreprise par la gestion de la Qualité et des Ressources
Humaines. Comprendre les valeurs d'avenir et de pérennité portées par le Développement Durable.
-Le Manager, gestionnaire des Ressources Humaines
-Management d'équipe et gestion des confl its (nouveau)
-Management de la Qualité (nouveau)
-Développement durable (nouveau)
-Stratégie d'entreprise
-Gestion d'entreprise - jeu informatisé
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