Formation Responsable d'administration et d'accompagnement de structures de spectacle
Formation
À Montreuil
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Montreuil
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Heures de classe
455h
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Durée
65 Jours
Le rôle de Responsable ou de chargé d'administration est fondamental dans une entreprise culturelle, qu'il s'agisse d'un lieu, d'un événement ou d'une structure indépendante de production.
"Cheville ouvrière" au coeur de l'entreprise, il ou elle veille à l'équilibre social, budgétaire voire commercial (par son rôle de gestionnaire) des projets ou de la structure.
Cette formation entend permettre aux participants de comprendre les enjeux administratifs, sociaux et financiers d’une entreprise culturelle. Elle permet d'acquérir les compétences nécessaires pour intégrer un poste de chargé d'administration d’une structure de spectacle ou d’un événement culturel, voir d'administrateur dans de plus petites structures.
A l’issue de la formation, un titre de « Responsable d’administration d’entreprises culturelles» de niveau III, reconnu par l’Etat et inscrit au RNCP sera délivré à toute personne réussissant l’examen.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
A l’issue de cette formation administration culturelle, vous serez en mesure de:
comprendre les contraintes économiques et sociales du secteur culturel
gérer et administrer l'entreprise sur les questions liées au social (salariat, paie, contrats...)
comprendre les obligations fiscales de l'entreprise
travailler en collaboration ou en pilotage des services commercialisation et billetterie
Personnels de production, collaborateurs de structures culturelles, personnes souhaitant acquérir les compétences d’un administrateur ou d'un chargé d'administration
Profils artistiques mais avec une bonne connaissance des questions administratives de compagnie, artistiques, d'événements culturel ou de structure de spectacle.
connaître les problématiques administratives du spectacle vivant et de la musique (budgets, paie, contrats)
avoir de bonnes connaissances des problématiques du secteur culturel et du monde de l'entreprise
maitriser les outils informatiques (tableur, la connaissance des logiciels de paie et/ou de logiciels de comptabilité serait un plus)
un goût pour les chiffres est souhaitable
Titre de Responsable d’administration d’entreprise culturelle de l’IESA – NSF 323 – Niveau III (Fr) et 5 (Eu) inscrit au RNCP par arrêté du 9 avril 2018 publié au JO du 17 avril 2018. Cette formation est éligible au CPF de transition professionnelle
Les Avis
Les matières
- Responsable de département
- Production
- Structures
- Structures de type associatif
- Contrats
- Paie
- Gestion
- Statut légal
- Notions d'économie du spectacle
- Politiques culturelles
- Organismes sociaux
Le programme
Intro
Présentation de la formation et des enjeux professionnels (type de postes ciblés, limites)
Structure : cadre légal et fiscal
Les structures juridiques du spectacle
Statut légal et fiscal
Les structures de type associatif
Les sociétés commerciales (SARL, SCOP, SCIC, EI, AE)
Les métiers : le chargé de prod, de difusion etc légal et fiscal droit du travail et emploi d'amateurs/professionnel
Ecosystème du spectacle
Droits d'auteurs et droits voisins : légal et fiscal droit patrimonial et droit moral
Notions d'économie du spectacle
Politiques culturelles
Les collectivités et interlocuteurs financ. prod collectivités et politique de la ville
Gestion administrative et cadre jurdique des contrats
Les licences et renouvellement, le numéro d'objet légal et fiscal les conventions collectives du spectacle
Contrats d'engagements : CDI CDD temps partiel (admin, contrats intermittents artistes et techniciens, chargés de production).
Contrats du spectacle : contrats de cession (modèles et" pièges") légal et fiscal co-réalisation, co-production location de salle
Organismes sociaux
Gestion de la paie
La gestion de la paie les obligations sociales compta et paie assiette tranche, taux
Réaliser une fiche de paie
Intermittence
Le paiement des charges sociales compta et paie récapitulatifs annuels : DNA, DADS
Honoraires et notes de frais, maison des artistes, AGESSA compta et paie les déclarations SACD SACEM
Edition des contrats de travail du personnel intermittent et déclarations afférentes
Obligations comptables et fiscales
Le compte de résultat compta et paie TP compte de résultat
Notion de comptabilité en partie double compta et paie notions de bilan et de
compta analytique
Notions d'immobilisations, amortissements compta et paie notions d'immobilisations, amortissements
Les impôts et la responsabilité fiscale compta et paie déclarer la TVA
Comment tenir ses comptes compta et paie la facturation les pièces comptables
Le plan comptable compta et paie les comptes clients-fournisseurs
Les bases de saisie des écritures comptables compta et paie saisir une comptabilité dépenses / recettes
Le suivi comptable de de trésorerie compta et paie les rapprochements bancaires
Suivi des relations avec les fournisseurs, les clients et les différents partenaires
Gestion des régies d’avances et de recettes, relation avec le Trésor Public
Veille sociale, fiscale et juridique
Billetterie
Qu’est-ce qu’un billet d’entrée ?
Règlementation et législation
Taxation de la billetterie (TVA, SACEM, SACD, CNV)
Progiciel de billetterie
Gestion de salle
Logistique
La comptabilité de la billetterie
Les services
Les revendeurs
Suivi de la régie de recettes de billetterie
Suivi des points de vente extérieurs,
facturation des partenaires (notamment CGOS, mission locale, établissements scolaires)
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Formation Responsable d'administration et d'accompagnement de structures de spectacle