Recyclage S.S.I.A.P. 3

Programme : REGLEMENTATION : Evolution des textes règlementaires - règlement de sécurité dans les ERP et IGH - dispositions générales, particulières et spéciales - rappel des textes sur les moyens de secours - rôle du Chef de service aux examens SSIAP NOTIONS DE DROITS CIVIL ET PENAL : Responsabilité civile et pénale - délégation de pouvoir, délégation de signature - délit de mise en danger de la vie d'autrui FONCTION MAINTENANCE : Contrats de maintenance des installations - aspects juridiqueq - contrats avec obligation de moyen - contrats avec obligation de résultat - contrat prédictif, préventif, correctif, curatif - normalisation - analyse critique et retour d'expériences ETUDE DE CAS : Analyse d'un projet de construction - rappel de la méthode - réalisation d'une notice technique ACCESSIBILTE DES PERSONNES HANDICAPEES : Obligations règlementaires (loi du 112005) - commissions d'accessibilité - autorisation de travaux - visite, réception par la commission ANALYSE DES RISQUES : Risques de déclenchement d'incendie - suivi des travaux - évaluation du maintien du niveau de sécurité - document unique, plan de prévention - travaux par points chauds MOYENS DE SECOURS : Evolution des textes règlementaires - moyens d'extinction, moyens d'alerte - dispositions pour l'intervention des secours - exploitation du S.S.I Validation de la formation : Titre ou diplôme homologué Métiers ROME Sécurité et surveillance privées Sécurité publique Management de sécurité privée Conditions d'entrée : - Aptitude physique (Annexe VII à l'arrêté du 2 mai 2005), attestée par un certificat médical datant de moins de trois mois. - Etre titulaire de la qualification SSIAP 3 - Etre titulaire de l'une des attestations de formation au secourisme suivantes : > PSC 1, de moins de 2 ans > Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ou PSE 1, en cours de validité - Justifier d'une activité de chef de service de sécurité incendie d'au moins 1607 heures au cours des 36 derniers mois Public concerné : Demandeur d'emploi Particulier, individuel Salarié Durée de la formation : Dates : à définir Commentaires : En centre Modalités de sélection : Dossier et entretien Lieux, effectifs et session(s) de formation : Pour les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation