Les principes d’indemnisation dans le secteur des transports routiers
Formation
À Montauban
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Montauban
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Durée
2 Jours
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes: Maîtriser le fonctionnement de l'indemnisation dans le domaine des transports routiers. Assurer la rédaction et le contrôle des bulletins de salaire. Assurer l'accompagnement des salariés.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Tout public.
Aucun.
Attestation Qualiopi.
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Les Avis
Les exploits du centre
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Les matières
- Transports routiers
- Déterminer les charges sociale
- L'assiette de cotisation
- Réaliser le calcul des Congés
- Les déclarations obligatoires
- Traiter les Indemnités
Le programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
- Analyser la structure et le contenu du bulletin de salaire
- Les mentions obligatoires
- Les mentions interdites
- Les mentions facultatives
- L'influence de la Convention Collective Nationale sur l'établissement du salaire
- Déterminer les charges sociales
- L'assiette de cotisation: la base de calcul
- Les organismes qui collectent les cotisations sociales
- Identifier les seuils d'effectifs et leurs conséquences sur les cotisations sociales
- Le dispositif d'assiette forfaitaire
- Assurer la gestion des absences
- Le principe de retenue pour absence
- Réaliser le calcul des Congés Payés et leur inscription sur le bulletin de salaire
- Les déclarations obligatoires de l'employeur (déclarations communes et spécifiques)
- Traiter les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
- Analyser le caractère unique des salaires dans le secteur du transport routier
- Convention Collective National des transports routiers
- La G.A.R (Garantie Annuelle de Rémunération)
- Le S.M.P.G. (Salaire Minimum Professionnel Garanti)
- Prime d'Ancienneté, 13ème mois et autres primes
JOUR 2
- Mesurer l'amplitude horaire des chauffeurs
- Les temps de conduite et temps de repos
- Maîtriser le fonctionnement des heures d'équivalence
- Les frais de déplacement et de repas
- Les spécificités liées aux horaires (nuit, dimanche, jours fériés)
- Analyser le cadre juridique relatif aux chauffeurs
- Les mécanismes du permis à points
- Le fonctionnement du solde tout compte
- Indemnités de rupture de contrat (CP, retraite, rupture conventionnelle, etc.) et de clientèle
- Clause de non concurrence
- Documents qui découlent de cette rupture
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
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