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Prévoyance complémentaire - politique de l'emploi

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Description

  • Typologie

    Formation

Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Il remplit trois missions principales:
la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
la recherche technologique et l'innovation,
la diffusion de la culture scientifique et technique.
Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants : Entrée
CC03p-1 Certificat de compétence Conseil en droit social appliqué à l'entreprise
Centres d'enseignement Entrée
DIE06p2 Diplôme d'établissement Responsable juridique, parcours Droit social
Centres d'enseignement Entrée
LG036p4 Licence Droit économie gestion, mention gestion, parcours Droit du travail et de la protection sociale appliqué
Centres d'enseignement Public et conditions d'accès Avoir le niveau du cours Droit de la sécurité sociale DRS104.

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Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Politique

Le programme

Contenu Définition de la prévoyance
Caractéristiques et domaines de la prévoyance collective :  les prestations (santé, incapacité de travail, invalidité-décès, dépendance)
Mise en place du régime de prévoyance dans l'entreprise
Contrat de prévoyance - relations entreprise-salariés-assureur
Evolution du contrat de prévoyance : modification et disparition du contrat
Régimes complémentaires de retraite (ARRCO -AGIRC) 
Régimes supplémentaires de retraite (retraite d'entreprise)
Dispositifs d'épargne retraite (PERP, PERCO, ....)
Indemnisation du chômage.
Préretraites
Modalités de l'évaluation Examen terminal écrit (et partiel facultatif d'ED)
Bibliographie
  • : Retraite, chômage et prévoyance (Revue fiduciaire).
  • : Retraite (n° spécial Liaisons Sociales)

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