Prévention des risques psychosociaux

Formation

À Chazelles Sur Lyon

995 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Chazelles sur lyon

Sensibiliser à la prévention des risques psychosociaux Donner des repères pour lancer un plan d'actionAppréhender une démarche de prévention et les conditions de sa réussite Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Chazelles Sur Lyon ((42) Loire)
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Les Avis

Les matières

  • Prévention de risques

Le programme

  • Appréhender les risques psychosociaux
    • Les différentes formes de risques psychosociaux : stress, violence, harcèlement au travail, burn out
    • Les manifestations des risques psychosociaux et leurs conséquences individuelles et collectives
  • Le cadre réglementaire
    • Les enjeux économiques et sociaux
    • Le cadre juridique et les obligations de chacun
  • Détecter, mesurer, analyser
    • Les facteurs favorisant l'émergence des risques psychosociaux
    • Importance de l'organisation du travail
    • Les indicateurs permettant de mesurer les risques psychosociaux
    • Présentation d'un modèle d'intervention sur les risques psychosociaux de l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail)
  • Conduire une démarche de prévention
    • Les 3 niveaux de gestion des risques psychosociaux (préventif, amélioratif, curatif)
    • Les étapes clés d'une démarche de prévention durable
    • Les conditions de succès

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

  • Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation

  • Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques

  • Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques

  • Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

  • Par un processus rigoureux de sélection

  • Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…

  • Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences

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