FORMATION PRÉVENTION DE LA MALTRAITANCE EN INSTITUTION

En 2004, le tabou de la maltraitance des usagers commence à se lever. La prise de conscience de ce problème envers les personnes accueillies en institution est récente. La formation prévention de la maltraitance des personnels intervenant auprès des personnes est quasi absente des formations initiales notamment dans les formations médicales, paramédicales et de rééducation. La personne fragilisée par l’âge, la maladie, le handicap, devient une personne vulnérable et constitue un facteur de risque. C’est grâce à l’évolution des mentalités et de l’image de la personne accueillie que la prise de conscience se fera. Il s’agit aussi bien de faits graves pour lesquels la justice est interpellée, comme de dysfonctionnements dans l’application « des bonnes pratiques professionnelles ». Mais, il s’agit aussi de questions individuelles, propres à chaque salarié, face à une personne handicapée, à une personne âgée, en difficulté, devenue dérangeante, fatiguante… Une volonté politique est affirmée avec les différents textes législatifs, circulaire du 3 juillet 2001 relative à la prévention des violences et maltraitances notamment sexuelles dans les institutions sociales et médico-sociales accueillant des mineurs ou des personnes vulnérables, loi du 2 janvier 2002 formalisant les droits de l’usager, circulaire du 3 mai 2002 relative à la prévention et à la lutte contre la maltraitance envers les personnes vulnérables et notamment les personnes âgées, ou enquêtes (rapport de la commission d’enquête du sénat sur la maltraitance envers les personnes handicapées accueillies dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux du 10 juin 2002), et la création d’un comité national de vigilance en novembre 2002 ainsi que le programme de prévention et de lutte contre la maltraitance des personnes âgées.
Si aujourd’hui, nous pouvons mieux mesurer le phénomène étudié au cours de la...