Prevention et Gestion de l'Agressivité et de la Violence

Argument :
Cette formation développe :
• LE SAVOIR
Les connaissances nécessaires pour comprendre ce qui se passe.

• LE SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL
S'approprier des méthodes facilement accessibles pour savoir se positionner avant (désamorcer), pendant (affronter) et après (clarifier et reprendre) une situation d'agressivité ou de violence.

• LE SAVOIR-FAIRE EN SITUATION D'URGENCE
Connaître les principes et les pratiques en situation d'urgence pour faciliter la capacité d'agir avec discernement et de manière efficiente.

Eléments de contenu :

Décoder le sens des comportements agressifs
Distinguer colère, agressivité et violence.
Etude des comportements, le sien et celui de l’autre en situation d’agressivité. Approche des différences du point de vue des hommes et des femmes.
Sortir du processus « agresseur-agressé ». Apprendre à ne pas servir de cible et éviter l’escalade.
Mieux s’affirmer dans son rôle pour mieux communiquer et établir une relation dans le respect de soi et de l’autre.
Positionnement professionnel et positionnement personnel. Recherche d’une distance juste et appropriée entre l’autre et soi, connaître les limites.
Maîtrise de soi, peur et colère face à l’agressivité et la violence. Agir avec discernement et sans panique.

Méthode :
Cette formation de type participatif demande une implication de la part des stagiaires et est à proposer de préférence sur la base du volontariat.

La démarche est active : alternance entre exercices pratiques, apports théoriques et méthodologiques, temps de partage, travaux en petits groupes et mises en situation à partir d'expériences professionnelles, suivis d'analyse.

Spécifique, la méthode proposée s’appuie sur l’expérimentation : des exercices pratiques viennent consolider et enrichir l’apport théorique, assurant la bonne cohésion du groupe tout en donnant à chacun la possibilité de s’investir à sa façon. Ils servent ainsi de moyen d’accès à la réflexion.
Pour les improvisations, l’utilisation de la vidéo se fait avec l’accord des participants