Posture et Leadership Managérial
Formation
À Montauban
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Montauban
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Durée
2 Jours
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Communiquer efficacement.Motiver par le leadership.Optimiser la gestion du temps.Appliquer l'intelligence émotionnelle.Diriger en période de changement.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Tout public
Aucun
Attestation Qualiopi
Vous êtes contacté par un conseiller en formation qui va répondre à vos questions
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 3 ans.
Les matières
- Posture du Manager
- Compétences de Communication
- Rétroaction constructive
- Techniques de motivation
- Gestion du changement
Le programme
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Introduction à la Posture du Manager
Présentation des objectifs et du déroulement du programme.Importance de la posture du manager pour l'équipe et la culture d'entreprise.
Compétences de Communication
Écoute active, communication bienveillante et rétroaction constructive.
Après-midi
Leadership et Motivation
Différents styles de leadership et impact sur l'équipe.Techniques de motivation et renforcement positif.
Gestion du Temps et des Priorités
Techniques de gestion du temps.Établissement d'objectifs et délégation efficace.
JOUR 2
Matin
Intelligence Émotionnelle
Gestion des émotions personnelles et empathie envers l'équipe.Utilisation de l'intelligence émotionnelle pour influencer positivement.
Prise de Décision et Résolution de Problèmes
Processus de prise de décision éclairée.Résolution efficace des problèmes.
Après-midi
Développement de l'Équipe
Création d'une culture d'apprentissage et de développement.Coaching, mentorat et reconnaissance des performances.
Adaptabilité et Gestion du Changement
Flexibilité face aux changements.Communication et leadership pendant les périodes de transition.
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
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Posture et Leadership Managérial