Politiques et management de l’égalité et de la diversité Politiques locales de l’égalité
Formation
À Lille
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Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Lille
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Durée
3 Jours
Objectifs: La formation des cadres des collectivités, services publics. acteurs des politiques publiques, société civile et entreprises est. en enjeu majeur pour adosser à des connaissances solides des. pratiques sociales et professionnelles. La formation courte «Politiques locales de l'égalité» propose des. outils innovants qui permettent de sortir tant de la stigmatisation et du stéréotype que du registre de la bonne intention a? n de dégager des savoir-faire en terme de gestion interculturelle, de. management de la diversité et de gestion du fait religieux. Destinataires: Cadres du secteur public et privé. Responsables de projets
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
9 février
Les acteurs des politiques publiques locales
- Construire une politique publique territoriale (communes, agglomérations, départements et régions) d’égalité et de diversité ;
- La lutte contre les discriminations dans les politiques de l’emploi et les territoires : plans locaux de lutte contre les discriminations, politique de la ville ; Culture et diversité
- Politiques culturelles et diversité: le cas des politiques mémorielles ;
- Pluralisme culturel et «gestion du peuplement» : ségrégation urbaine, stratégies scolaires, relations sociales de proximité, commerce, l’émergence des ghettos urbains et scolaires et la question du « communautarisme » ;
- Les enjeux du croisement de la culture et du territoire.
10 février
Diagnostic et évaluation
- L’audit égalité et le diagnostic diversité ;
- Les référentiels : labels, certi cation (label égalité professionnelle, diversité de l’AFNOR) ;
- Outils d’évaluation : les outils du Conseil de l’Europe, de MPG et Mipex ; Les plans d’action
- Les plans d’action pour quali er la fonction
RH : exemples égalité hommes/femmes, Handicap, âge.
11 février
Construire une Politique intégrée de lutte contre les discriminations, modèles d’action
- Les modèles d’action et les référentiels de politique publique : repères sur les politiques publiques européennes et nationales ;
Informations complémentaires
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