Les plafonds en paie : régularisation et questions complexes (Classe virtuelle)

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    1 Jour

  • Dates de début

    Dates au choix

Décrypter chacun des plafonds en paie et leur articulation.Comprendre et maîtriser la régularisation progressive et annuelle du plafond.Vérifier les données calculées et les corriger, en fin d’année ou lors du départ du salarié.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
13-15 Rue Viète, 75017

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

Questions / Réponses

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Les Avis

Les exploits du centre

2017

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.

Les matières

  • Gestion
  • Paie
  • Gestion du patrimoine
  • Ressources humaines
  • Comptabilité
  • DRH
  • Rh
  • Bulletin de paie
  • Ressources
  • Revenus
  • Plafonds

Le programme

La régularisation des plafonds

Connaître les points de cadrage sur les différents plafonds et leur articulation.

Identifier les cas particuliers qui affectent le plafond mensuel.

Appliquer la régularisation progressive des différents plafonds : les différentes tranches TA/T1 – TB/T2 – TC – la GMP et les 120 points (salaire charnière et plafonds intermédiaires).

Déterminer les impacts de la périodicité de la paie sur les plafonds.

L’optimisation des plafonds en cas de temps partiels ou de salariés multi employeurs

Choisir le bon régime.

Appliquer les bons plafonds.

Les outils

Une formation distancielle d’une durée d'1h30 en synchrone (en direct)

Ce format court et accessible depuis tout support (ordinateur, tablette, smartphone) permet de zoomer sur un thème spécifique

Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l’intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)

Informations complémentaires

Les points forts de cette formation sont : Les thématiques sont abordées systématiquement dans une logique de traitement de la paie Les différentes séquences sont ponctuées de cas d’application

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