Piloter et évaluer la performance de son unité organisationnelle
Formation
À Rabat (Maroc)
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Niveau
Niveau intermédiaire
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Lieu
Rabat (Maroc)
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Tout manager doit veiller à la performance de son unité et plus largement de son organisation. L’objectif de cette formation est de mieux comprendre la notion et ses composantes afin de mieux agir sur elle.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Identifier les inducteurs de performance
Reconnaitre les multiples dimensions de la performance
Mettre en place des actions correctrices nécessaires
Cadres supérieurs des administrations, institutions nationales et internationales
Cadres, cadres dirigeants
Connaissances de base des grands courants managériaux.
Les Avis
Les matières
- Performance
- Représentations
- Efficience
- Globale
- Notion
- Parties prenantes
- Gouvernance
- Organisationnelle
- Efficacité personnelle
- Performance globale
Le programme
Eléments de programme/contenus/ intention pédagogique:
- Efficience, efficacité, performance
- Les différentes représentations de la performance
- La notion de performance globale
- La performance selon les parties prenantes
- Mode de gouvernance et performance
- La performance organisationnelle
- Evaluation et suivi de la performance organisationnelle
- Le tableau de bord prospectif selon Norton et Kaplan
Eléments de scénario pédagogique incontournables:
Présentations, études de cas, exercices en groupe, simulations.
Informations complémentaires
Bonefous C., Courtois A. (2001) indicateurs de performance, Hermes
Meyer M.W. (2002), Rethinking Performance Measurement, Cambridge University Press
Lenoir O. (ed) (2013), Pour une éthique de la performance, L’Harmattan
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Piloter et évaluer la performance de son unité organisationnelle