Parcours Management des Services de Santé

Tronc commun aux deux parcours

Ce tronc commun se justifie par l’existence et le renforcement de problématiques communes aux deux secteurs du sanitaire et du médico-social : l’intervention sociale et médico-sociale ne peut plus en effet se concevoir comme isolée et auto-suffisante. La complémentarité des réponses apportées aux besoins des personnes sur des territoires pertinents exige des collaborations mettant en jeu des compétences spécifiques, à la fois sanitaires et médico-sociales.

A partir de ce tronc commun, l’étudiant intègre un parcours différencié suivant le coeur de métier correspondant au secteur d’activité professionnelle visé :
• établissements sociaux et médico-sociaux
• établissements sanitaires.

Axe 1 : Problématiques du secteur sanitaire et médico-social
• La nouvelle donne économique du sanitaire et du social
• Les champs de la santé publique

Axe 2 : Gestion de production des prises en charge
• Gestion de production : les processus au coeur
• Diagnostic, évaluation et audit

Axe 3 : Management des ressources humaines
• Gestion des relations interpersonnelles dans son activité professionnelle
• Gestion des emplois et des compétences
• Gestion juridique des ressources humaines
• Gestion de l’équipe dans l’organisation

Axe 4 : Recherche
• Méthodologie de la recherche
• Outils de la recherche en sciences humaines
• Publier et présenter une recherche

Parcours différencié sanitaire
Problématiquesdu secteur sanitaire et médico-social
• Droit de la santé
• Les acteurs institutionnels du secteur sanitaire

Gestion de production des prises en charge
• Gestion de production et financement de l’activité
• Projets et stratégie

Public concerné

Personnel para-médical
• occupant déjà une fonction de cadre
• proposé par l’établissement pour occuper une fonction de cadre

Admission

Elle est prononcée après examen dudossier de candidature, éventuellement
du dossier de VAE, et entretien avec un jury.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae
- la photocopie des diplômes
- une attestation garantissant l’exercice de la fonction de cadre à la date d’entrée en formation le projet professionnel du candidat
- éventuellement : un dossier de demande de validation des acquis de l’expérience (VAE) (dossier disponible ici)

Coût

Frais pédagogiques : 5 700 euros pour les deux années payables pour moitié en début d’année
(hors droits d’inscription universitaire) Dates-clés

• Dépôt des dossiers : septembre - octobre
• Entretien d’admission : novembre
• Début des cours : janvier