La paie dans le secteur public
Formation
À Issy Les Moulineaux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Issy les moulineaux
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Les objectifs de la formation
Maîtriser la paie dans le secteur public.
Identifier les situations différentes et leurs impacts sur la paie.
Élaborer les bulletins de paie.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
DRH, RRH du secteur public.
Directeur ou responsable du personnel dans le secteur public.
Responsable ou gestionnaire paie dans le secteur public.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Points forts
Points forts
Explication des particularités propres au service public.
Élaboration sur cas pratiques de bulletins de paie.
Intégration de cas spécifiques.
Qualité des formations
Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus
Les Avis
Les matières
- Paie
Le programme
Le programme de la formation
1/ Les différents statuts
- Titulaires ou non-titulaires.
- Les non-fonctionnaires, les contractuels, les vacataires.
- La notion d'indice.
- Les indemnités.
- La bonification.
- Les avantages.
- Les éléments facultatifs.
- Les retenues.
- Les cotisations patronales et salariales.
- La journée de carence.
- Les heures supplémentaires et complémentaires.
- Les exonérations des charges salariales relatives aux heures supplémentaires.
- Le bulletin.
- Les composantes de la rémunération.
- Les cotisations.
- Les congés en fonction des agents.
- Les types de congés, dont ceux de maladie.
- Le système de prévoyance.
- Les allocations d'invalidité.
- Les incidences sur le bulletin de paie.
- Les modalités de calcul de la paie.
- Les heures supplémentaires.
- Les détachements :
- la double carrière ;
- le traitement de la paie ;
- les cumuls de rémunération ;
- les pièges liés aux augmentations.
- Évènements ayant une incidence :
- les déménagements ;
- les avantages en nature.
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