La paie dans le secteur public

Formation

À Issy Les Moulineaux

1 210 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Issy les moulineaux

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Les objectifs de la formation
Maîtriser la paie dans le secteur public.
Identifier les situations différentes et leurs impacts sur la paie.
Élaborer les bulletins de paie.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Issy Les Moulineaux ((92) Hauts-de-Seine)
Voir plan
19 rue René Jacques, 92798

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
DRH, RRH du secteur public.
Directeur ou responsable du personnel dans le secteur public.
Responsable ou gestionnaire paie dans le secteur public.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Points forts
Points forts
Explication des particularités propres au service public.
Élaboration sur cas pratiques de bulletins de paie.
Intégration de cas spécifiques.
Qualité des formations
Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Les Avis

Les matières

  • Paie

Le programme

Le programme de la formation

1/ Les différents statuts

  • Titulaires ou non-titulaires.
  • Les non-fonctionnaires, les contractuels, les vacataires.
2/ Mode de calcul
  • La notion d'indice.
  • Les indemnités.
  • La bonification.
  • Les avantages.
  • Les éléments facultatifs.
3/ Les taux applicables
  • Les retenues.
  • Les cotisations patronales et salariales.
  • La journée de carence.
  • Les heures supplémentaires et complémentaires.
  • Les exonérations des charges salariales relatives aux heures supplémentaires.
4/ Le cas des contractuels de droit privé
  • Le bulletin.
  • Les composantes de la rémunération.
  • Les cotisations.
5/ Les absences et les congés
  • Les congés en fonction des agents.
  • Les types de congés, dont ceux de maladie.
  • Le système de prévoyance.
  • Les allocations d'invalidité.
6/ Les fins d'activité
  • Les incidences sur le bulletin de paie.
7/ Les temps partiels
  • Les modalités de calcul de la paie.
  • Les heures supplémentaires.
8/ Les cas particuliers
  • Les détachements :
    • la double carrière ;
    • le traitement de la paie ;
    • les cumuls de rémunération ;
    • les pièges liés aux augmentations.
  • Évènements ayant une incidence :
    • les déménagements ;
    • les avantages en nature.

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