Outplacement Individuel

Modalités de l'accompagnement du salarié :

Une phase initiale est destinée à connaître les attentes du salarié et à établir les différentes étapes de l'accompagnement :
- Information sur les différentes étapes du bilan.
- Etablissement d'un programme personnalisé.
- Analyse de la demande et du parcours professionnel et extra professionnel.
- Présentation du cabinet et des outils utilisés pendant le bilan.

Phase intermédiaire :
- Définition d'un projet professionnel
- Mise en valeur des qualités.
- Exploration des pistes envisageables.
- Elaboration d'un projet.
- Etude de la faisabilité.

Phase d'accès à l'emploi :
- Amélioration des techniques de recherche d'emploi.
- Elaboration d'un CV.
- Lettre de motivation.
- Préparation à l'entretien d'embauche.
- Mise en relation avec notre réseau d'entreprises.
- Envoi d'un mailing ciblé.

Carrières Conseils s'engage à mettre à disposition de ses clients tous les moyens et les outils
nécessaires au bon déroulement de leur recherche ( réseau d'entreprises, salle de documentation,
annuaires d'entreprises, Internet, téléphone, fax, photocopieuse).