Formation les outils pour changer les comportements en santé sécurité au travail

Tissot Formation

Formation

À Annecy-Le-Vieux

1 475 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Annecy-le-vieux

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Sensibiliser l’encadrement et les équipes à la démarche santé sécurité
Obtenir des changements de comportement individuel
Contourner les freins à l’application des règles de sécurité
Être crédible sur le terrain et concevoir des supports écrits efficaces

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Annecy-Le-Vieux ((74) Haute-Savoie)
Voir plan
9 Rue du Pré Paillard, 74940

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Préventeur, animateur HSE
DRH, équipe RH en charge de la santé sécurité,
Médecin de prévention
Membre du CHSCT


Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Facteur humain
  • Animateur
  • Sécurité
  • Travail
  • Santé
  • Prévention sécurité
  • Prévention santé
  • Risques du stress
  • Risques au travail
  • Litige
  • Conflits

Le programme

1. Connaître les fondamentaux du changement des comportements en santé sécurité
  • Le facteur humain : notion de résistance au changement et d’engagement
  • La perception du risque acceptable : notion de prise de risque, rapport à la loi ou à la règle
  • Identifier les freins et les leviers pour faire évoluer les comportements

2. Suivre les bonnes pratiques pour communiquer positivement sur la santé sécurité
  • Passer d’une communication « Parent » à une communication « Adulte »
  • Rencontre improvisée sur le terrain : créer la confiance et l’écoute en étant crédible
  • Réunion, formation occasionnelle : être animateur, réguler, faire produire
  • Utiliser les techniques de questionnement

3. Améliorer ses outils et méthodes d’animation pour faire évoluer les comportements
  • Observer le travail réel et le montrer : utilisation de la vidéo, autoconfrontation…
  • Concevoir des temps d’échanges sécurité
  • Communication écrite : créer et organiser vos messages sécurité (consigne, procédure…)
  • Former par l’action

4. Faire face aux situations difficiles
  • Impliquer sa Direction et son interlocuteur
  • Réagir en cas de non-respect de la règle


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